高校引进“高层次人才”要求大专学历？别随意贴“萝卜招聘”标签

4月7日，浙江省衢州市人社局在官网发布事业单位引进高层次紧缺人才公告引发热议。衢州职业技术学院拟引进两名高技能实训教师，学历要求为大专以上，并明确年龄限制在45岁以下。一些网友质疑，这样的学历要求是否过低，是否涉嫌“萝卜招聘”？4月9日，记者以求职者身份咨询，衢州市人社局及学院方面均作出明确回应，不是“萝卜招聘”，并强调岗位虽对学历要求不高，但技能要求高于一般标准，甚至“比博士的要求还高”。（上游新闻 《浙江一高校引进“高层次人才”学历要求大专以上？校方：更看重技能，门槛比博士还高》）

在今天，高校引进“高层次人才”要求博士学历已成“标配”，不少高校更是要求名校博士学历，甚至有的还要求有海外名校求学、工作经历。就连浙江衢州这次多所中学引进高中教师，也要求是硕士研究生以上学历。在这种普遍要求高学历的情形下，衢州职业技术学院作为一所高校，引进“高层次人才”竟然只要求大专以上学历，这个学历要求确实不高，甚至可以说有点低，毕竟衢州职业技术学院的毕业生就是大专学历。

但是，仅仅因为高校引进“高层次人才”只要求大专学历，就是“萝卜招聘”吗？公众当然有监督与质疑的权利，但却不可轻易就给相关招聘贴上“萝卜招聘”的标签。

衢州职业技术学院引进“高层次人才”要求大专学历的岗位是高技能实训教师，而非普通的学科教师、研究人员。作为高技能实训教师，理所应当看重的是实训教学和技能竞赛方面的能力，而非科研能力。而且，从岗位的具体要求来看，只是学历门槛要求不高，但技能门槛要求却很高，符合高技能实训教师的岗位需求。

根据相关公告要求，该岗位要求应聘者具备极高的技能水平。例如，技术技能需相当于中华技能大奖获得者、世界技能大赛奖牌获得者、全国技术能手、省级及以上非物质文化遗产继承人、省级及以上工艺美术大师，或是“南孔精英”计划的技能领军人才等。这一系列条件均指向国内顶尖甚至国际水平的技能型人才。以这个标准来看， “比博士的要求还高”这个说法一点都不夸张。

很多人可能不知道，世界技能大赛每两年举办一届，我国2010年加入世界技能组织，2011年首次参加世界技能大赛，至今共参加七届大赛，累计获得93枚金牌、41枚银牌、28枚铜牌和71个优胜奖。其中，浙江省选手累计共获得9金3银1铜8优胜的成绩。

高素质技术人才的培养，离不开高质量的师资力量。由此看来，衢州职业技术学院引进高技能实训教师，重视技能门槛是再正常不过的要求，符合引进“高层次人才”应有的科学、合理原则，是实事求是的选择。实际上，仔细看一下衢州职业技术学院引进“高层次人才”的学历要求，不难发现，普通教师岗位基本上要求博士学历，只有高技能实训教师岗位要求大专学历。

总而言之，无论是一般招聘，还是引进“高层次人才”，到底是不是“萝卜招聘”，不能仅看学历要求，还要看其他条件，综合起来评判与岗位需求是否相符。看到学历要求不高，就随意贴上“萝卜招聘”标签，显然是不合适的。面对网友质疑，学校及时回应说明，打消公众疑虑，也算是给技能人才“正名”，同时也打破了一些“唯学历论”的观念误区。

张立美

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