亚裔学生开发AI神器月入17万美金，却被哥大严厉处分...

最近科技圈有个00后火了！

哥大本科生Roy Lee开发了一款AI作弊软件帮助程序员在技术面试中作弊，他自己就靠着这个AI工具轻松拿到多家科技巨头的offer。

将自创的工具投入市场后，首月月入17万美金，第二个月运营收入达到22.85万美元。

这个00后凭一己之力掀翻科技面试，走上千万级创业之路，轻松实现财富自由。

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— 湾妈看世界 —

开发AI神器，他被哥大严厉处分

简单说说这个火遍硅谷的英雄00后—Roy Lee。

Roy Lee今年21岁，是名韩裔学生。

他去年5月从美国加州社区学院Diablo Valley College取得了数学专业副学士学位，同年8月转学成功入读了哥伦比亚大学的计算机科学专业。

按照正常的人生路径，他会在2026年毕业，拿到藤校哥大的热门CS本科学位。

紧接着会进入宇宙的中心硅谷工作，成为科技大厂万千精英打工仔中的一员。

然而这一切，在他准备科技大厂的技术面试时出现了变轨。

想要在科技大厂（通常是Facebook、Amazon、Apple、Netflix和Google，简称FAANG）谋职，就得通过噩梦般的技术面试。

在技术面试中，程序员要坐在电脑屏幕前，对着大厂的面试官现场解答一些晦涩的编程问题，Roy Lee就足足花费了600个小时准备技术面试。

这让一度热爱编程的他开始厌恶这些形式主义。

因为他认为科技大厂的面试全靠死记硬背，浪费大量时间刷LeetCode题。

面试仿佛是为高管准备的表演，不管是否看过这些问题或是记住了解决方案，真正面试时都要表现出自己第一次看到这些问题。

于是他在短短一周内开发了一款名为Interview Coder的工具，让AI帮求职者们绕过远程技术面试的难关。

Interview Coder的工作原理很简单，求职者只需要截图面试题，调用AI生成解析，就能瞬间给出解决方案。

最绝的是，它能绕过屏幕录制软件的检测，将答案悬浮在面试窗口，对此面试官毫无察觉。

为了检测实战性，证明他的方式是有效的并且揭露现有招聘流程的漏洞，Roy Lee借助Interview Coder这款AI作弊武器参加了亚马逊、Tiktok、Meta和Capital One等大厂面试，结果不出意外全部拿到了offer。

“藏不住事”的Roy Lee顺势就把自己利用AI工具面试亚马逊的全过程录制下来，原封不动上传到了YouTube并高调卖自己这款作弊神器。

一位亚马逊内部员工发现后给哥大发去了投诉信，亚马逊也厉声斥责Roy Lee破坏了面试的公平性，并以招聘合作关系相要挟，让哥大给出对应的处罚。

2月哥大在第一次听证会上询问Roy Lee是否将这款AI用于校内作弊，他坚称只用于外部面试，并未出现在校内任何场合。

于是哥大给出了留校观察的处分。

Roy Lee随后在X上公开了亚马逊的投诉信及学校的纪律文件，这激怒了哥大。

学校认为Roy Lee散布机密文件，违反校规，更是安排了第二次听证会，但Roy Lee根本不屑一顾，持续在X更新动态。

故事在3月27日迎来大结局，哥大给出了停学一年的处罚。

然而Roy Lee并不打算重返校园，他不想浪费大好青春年华为各种规则周旋，而是继续着创业，创造更大的价值。

目前Interview Coder的订阅费为60美元一月，Roy Lee称公司有望在5月中旬实现100万美元的年收入。

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— 湾妈看世界 —

天下苦大厂面试久矣

Roy Lee的AI工具凸显了当前科技大厂招聘方法的漏洞，揭露了人才选拔的虚伪，这会迫使公司是寻找更加公平且准确的评估方式。

前Meta工程师Yangshun Tay在领英上对Roy Lee事件的发帖说出了不少人的心声：

“作为一名面试官，我很讨厌他，但作为一名应聘者，我也很崇拜他。作弊是不对的，但我实在是受够了这些愚蠢的算法面试。”

科技大厂的技术面试到底有多变态？

FAANG的技术面试包括编码挑战、算法、系统设计问题和行为评估，其中算法是重点考察项，甚至有公司会让面试者当场写代码。

为了通过这些面试，没有任何人不熟悉LeetCode题库，很多人都在LeetCode上有过疯狂刷题的经历，人人都在为刷更多的题而内卷着。

但实际上，技术面试在某种程度上而言，就像是标准化考试的延续。

它的题目与实际工作完全脱节，现实生活中可能一辈子用不上，却要花费面试者一年，甚至几年时间，有人说这场面试比工作本身都难。

Leetcode有点像是经典服从性测试，在这套形式主义严重、效率低下的选拔中，胜出的人要么特别聪明，要么特别勤奋，愿意把几千道题背得烂熟。

即便精心准备了，也有可能无法通过技术面试。

据估算FAANG的面试通过率基本上都不足5%，尤其是谷歌仅为0.67%，这比一些藤校录取还难。

Roy Lee爆火后，许多人在他的X上评论，大厂面试必须改革，而不是死守LeetCode。

这场由作弊引发的风暴，很可能会给整个行业按下重启键。

就像有网友调侃道：“一开始以为他在破坏别人的公司，后来感觉他是在拯救世界。”

很讽刺的一点是，即便Roy Lee没用AI作弊，能在短短一周时间，创造出几百上千万的价值，单从技术实力上看，他绝对是有资格入职的。

然而这位逆行者，手轻轻一挥，不跟整个无聊的体系玩了。

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— 湾妈看世界 —

魔幻：科技大厂抵制AI工具

Roy Lee将00后那种不惧权威和规则，敢于打破行业内幕的精神展现得淋漓尽致，然而他的惊人之举却遭到了无数人的鄙视。

有人说Roy Lee就是将科技大厂玩弄于股掌之间，把作弊当成生意，无数人将会在面试中作弊，非常不道德，完全是把聪明才智用在了钻空子上，妥妥的利用AI损害人类文明。

我们先不管这种评价的正确与否，现在最吊诡的一幕是，AI工具遍布各行各业，我们却要对它视而不见，这也是Roy Lee最不理解的地方。

在Roy Lee自创的Interview Coder之前，就有AI面试软件的存在。

和Roy Lee的Interview Coder有相同作用的Leetcode Wizard，毫不掩饰地称自己是排名第一地AI编程面试作弊APP并且在任何编程面试中都取得了强势录取，收获FAANGoffer。

据称这家公司已经超过1.6万人用过并且数百人通过这款作弊软件找到了录用通知。

Roy Lee的做法很有可能会加速终结远程面试，现在也有越来越多公司计划将线上面试改为面对面。

谷歌首席执行官 Sundar Pichai在2月的谷歌全体会议期间建议招聘经理恢复面对面的面试，谷歌并非唯一一家考虑这一想法的科技公司。

德勤也已经恢复了针对英国研究生项目的面对面面试。

亚马逊正在采取措施打击AI作弊。

现在它要求求职者必须承诺他们不会在面试或评估过程中使用未经授权的工具。

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— 湾妈看世界 —

AI时代，重新定义能力

Roy Lee绝对是聪明、具有创新精神和商业头脑的孩子，而这也正是AI时代的稀缺人才。

他不仅可能会颠覆科技公司的现有面试制度和规则，也让我们对能力一词有了更新的认知。

在AI时代，刷题考高分终将成为过去式，遵守各项指标、线性成长的传统能力只会一步步被淘汰。

当AI比人类更对考试，还会抢走无数人的饭碗，具备什么样能力的孩子才会不被时代洪流所割伤？

要么是推动AI进步的人，要么是能够驾驭AI能为我所用的人，而Roy Lee明显就是后者。

不管未来的创业之路会走向何方，Roy Lee这类孩子能更快一步看清游戏玩法、并重新定义游戏玩法的人，在任何时刻、任何环境恐怕都不惧风雨、不惧强权。

他的能力早已不需要科技大厂或一所藤校来定义。