上海
老秦因年老体弱．将村里分给他的二亩地交由两个儿子耕种。后来二儿子外出打工，大儿子独自耕种二亩地。请问该地收益应归谁所有？
有人觉得小区太暗，需要新增灯光照明；有人认为会造成光污染、影响睡眠，请你组织召开一场议事协商会……
4月8日下午举行的“实战淬炼砺锋芒 共筑善治新篇章”闵行区社区工作者职业能力竞赛现场，来自基层一线的28支队伍53个居委84名社区工作者同台竞技，通过知识比拼、情景模拟、方案设计、风采展示等环节，全面展现社区工作者的专业素养和精神风貌。
本次竞赛，各街镇（莘庄工业区）均选派了2支精英参赛队伍，其中一支为居委会整装队，一支为联合代表队，每支队伍各3名队员。现场竞赛分为专业知识竞技赛和专业技能挑战赛，既考验参赛者的理论知识功底，又锤炼实践操作能力。
专业技能挑战赛中，参赛队伍围绕社区工作实际场景，进行了情景模拟和方案设计两类考核题目的比拼。
情景模拟考察社区工作者解决现实问题的能力
情景模拟题围绕大型犬夜间吠叫引发邻里矛盾、小区道路增加路灯被认为光污染等社区实际问题展开，参赛队伍成员扮演不同角色，现场分析问题并提出解决方案；方案设计题中，参赛队伍针对具体的社区治理难题进行深入分析思考。来自莘庄镇的参赛选手王年一团队抽到的题目是为老旧小区设施改造制定一个方案，恰好他任职的小区刚刚进行过健身器材改造，触类旁通，他们团队取得了高分。
“以前也参加过类似培训，有理论学习也有实战模拟，这样全区范围内的竞赛还是第一次参加，比赛中提供的七八个案例都比较典型，也比较普遍，自己工作中也可能碰到，在别人的答题思路中学习借鉴到类似问题的处理经验和做法，感觉还是有不少收获”，王年一称。
“参赛者现场呈现了具有针对性创新性的解决方案，彰显了他们的问题识别能力和创新思维”，区委社会工作部负责人表示，城市治理离不开素质优良的专业化社区工作者队伍，以赛代训、以赛促学，全面考察检验社区工作者联系服务群众、临时应急处置、社区矛盾化解、组织协调动员能力。
以赛代训，以赛促学
2025年恰逢闵行区专业化社区工作者队伍成立10周年。10年来闵行区持续优化顶层设计，精心铺设成长路径，不断激发队伍活力，社区工作者队伍从无到有、从有到优，在推进基层治理体系和治理能力现代化建设中发挥了不可替代的作用，涌现出张军萍、张学军等大量优秀社区工作者。
去年5月区委社会工作部成立以来，聚焦专业能力提升、履职本领强化、典型经验推广，积极推进社区工作者队伍建设：打造社区工作者综合胜任力模型，分层分类开展社区工作者赋能培训；培育新型居住社区共建共治等四个主题实训基地，提升社区工作者履职本领；举办“社区故事 基层声音”上海社区工作者首场季度学习分享会，聚焦社区治理热点难点问题，交流经验方法；开展社区工作者专业资质考前及后续培训累计7750余人次，近两年来社工持证人数增加836人，持证率提升11%，持证人数达2260人，有效推进了人才队伍赋能。
接下来，闵行区将继续加强社区工作者队伍建设，着力培养更多具备实战能力的“一专多能”社区工作者，不断提升其自身的专业素养和服务能力，持续加大“四百”大走访力度，在党建引领网格治理、物业治理等重点工作中勇挑重担、主动作为，叙写善作善成的履职故事，展现社区工作者政策通、业务精、服务暖的职业风采，为社区的发展和稳定贡献更多力量。
记者：崔松鸽
部分供稿：区委社会工作部
初审：林心怡
复审：方雨斌
终审：刘垦博
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