湖北
在职场中被排挤打压，面对这种情况，我们应该如何应对呢？虽然有人说“生死看淡，不服就干”，但这样的做法往往只会让问题变得更加复杂。我们需要冷静下来，理性思考，而不是冲动行事。
有人说，打工而已，受委屈就直接怼回去，大不了再换工作。虽然这种态度看似洒脱，但实际上并不利于我们解决问题。在职场中，我们需要学会面对和解决问题，而不是逃避。
被排挤打压，首先要认识到这并不是对方的错，而是我们自身存在一些问题。我们需要反思自己的行为，看看是否有哪些地方做得不够好，是否有些行为或言论引起了别人的不满。只有意识到自身的问题，我们才有可能去改变，从而化解矛盾。
领导并不会对所有人都这样，那么为什么会针对你呢？这一定是因为你做了别人没做的事情，或者没做别人已经做了的事情。所以，我们需要审视自己的行为，看看是否有哪些地方与团队或公司的文化不符，是否有需要改进的地方。
提升职场的忍耐力和钝感力非常重要，这是化解职场矛盾的前提。只有当我们能够忍受住一些委屈和不满，才能保持冷静，寻找解决问题的方法。这并不是让我们变得怂人或失去尊严，而是一种策略，一种韧性。我们需要明白，有时候舍弃一些小的利益，是为了得到更多的回报。
面对职场中的排挤打压，我们要保持冷静、理性思考，找到问题的根源并努力解决。只有这样，我们才能真正地在职场中立足，并取得更好的发展。
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