陕西
就业，是民生之本，高校毕业生等重点群体就业更是重中之重。那么，随着就业市场竞争日益激烈，高校如何搭建平台、精准对接供需，提升学生职业竞争力，成为关乎毕业生发展乃至社会人才结构优化的关键课题。
而作为“家门口的好大学”河南省重点师范院校，河南师范大学始终将学生就业工作视为头等大事，通过系统性规划、多元化服务和创新性举措，为毕业生开辟了一条从校园到职场的“高速路”。
就比如今年3月22日，河南师大举行的河南省毕业生就业市场师范类分市场暨河南师范大学2025届毕业生综合类春季大型双选会，吸引了全国20个省市的502家企事业单位携24000余个岗位进校揽才，为毕业生与用人单位搭建起高效对接平台。
据了解，此次双选会现场人头攒动，进校企业涵盖了教育、电力、能源、化工、生物、信息技术、金融等多个重点行业领域，共有包括河南师大学生在内的20000余名毕业生携带建立与企业代表进行面对面交流。其中，初步达成就业意向者5000余人，充分体现了该校在就业方面积极“开源”，多措并举扩宽就业渠道为学生带来的利好。
同时，从招聘的企事业单位构成来看，教育行业虽仍是主力军，但非师范类岗位的占比明显有所提升。这意味着，河南师大的非师范专业在社会各界中的认可度正在逐步提升，进而使得该校毕业生在就业范围上有了更广阔、更优质的选择。
且与往年相比，今年河南师大的双选会现场涌现出许多省外新面孔，浙江宁波、江苏连云港、广东惠州市等地的近百所学校都是都是第一年在该校双选会进行招生。其中，惠州市惠城区更是“豪横”地拿出200个带编岗位，吸引了大量毕业生排队登记报名。
据惠州市惠城区委宣传部负责人介绍：“我们惠州今年计划吸引10万人才落户惠州，而河南师大的学生整体素质高、业务能力强，我们给出了不低于25万元的平均年薪，不仅要招进来，更让他们能留下来，安心从事教育事业。”由此可见，河南师大在师范领域人才培养的“美名”，已经从中原地区传播到了上千公里之外的珠三角地区。
此外，为了提高毕业生就业成功率，河南师大在这次双选会之前举办了“就业服务月”活动，在全校范围内开展“就业技能充电站”、“职业生涯领航营”、“校园招聘直通车”、“就业西向引路人”、“强师铸魂赋能行”等系列活动100余场。而该校学生可以通过参加这些活动获得个性化的职业规划意见，提高自身就业竞争力。
不仅如此，在双选会现场，该校还专门设立了就业咨询点，为毕业生提供政策咨询、就业指导、AI简历诊断等“一站式”专业化服务。这种旨在减少供需双方信息壁垒的举措，不仅让学生在求职中更为从容，也为用人单位选择合适的候选人提供了便利。
从广东学校跨省来此“团购”代编岗位到非师范专业招聘岗位数量提升，从双选会之前的“就业服务月”活动到双选会现场的“一站式”专业化服务，河南师大的就业工作精准对接了毕业生的求职需求，也通过一系列指导活动提高了学生的职业素养和就业能力，助力他们实现更高质量充分就业。因此，对于考生来说，像河南师范大学这样就业有保障的高校确实是个不错的选择。
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