两财一贸2024/25届就业去向曝光：平均年薪30万，但分数全面崩塌

来源：网络消息

在当今竞争激烈的就业市场中，高校毕业生的就业去向和薪资待遇一直是社会关注的焦点。两财一贸（中央财经大学、上海财经大学、对外经济贸易大学）作为我国财经领域的顶尖高校，其毕业生的就业情况备受瞩目。通过对2024-2025届硕博毕业生就业去向和普遍年薪的分析，我们可以深入洞察两财一贸的就业优势、面临的挑战以及未来的发展趋势。

当上海财经大学金融硕士以35万元年薪签约国有大行总行时，其母校的录取分数线却在全国高考战场节节败退，甚至被南航、哈尔滨工程大学等多所强势工科211一一超越。这种魔幻现实的背后，是中国经济转型期对人才价值的重构——两财一贸的就业数据依然闪耀，但其学科体系的时代适应性正遭遇空前挑战。

两财一贸就业壁垒的硬核逻辑：结构性优势与行业纵深

从就业数据来看，两财一贸的毕业生在不同行业和企业类型中都有着较为出色的表现。银行依然是吸纳毕业生的主要领域，占比超60%，尤其是国有大行和股份制银行，如招总、民生、建总等，提供管培生、客户经理等岗位，薪资待遇较为可观，普遍在20w+至30w+之间。传统金融领域的券商、基金岗位虽有所缩减，但仍有部分毕业生进入，且竞争激烈，部分毕业生转向基层或中西部地区岗位，这些地区为吸引人才，提供了政策补贴等优惠条件。

互联网行业成为另一大吸纳毕业生的重要领域，腾讯、阿里、字节跳动等知名企业为两财一贸毕业生提供了多种岗位，薪资水平较高，如腾讯产品岗位可达40w，阿里产品35w+等。咨询与快消行业也不乏两财一贸毕业生的身影，麦肯锡、波士顿等顶级咨询公司薪资都在30w上下，宝洁、联合利华、玛氏等企业提供的管培生岗位薪资在20w至25w之间，而欧莱雅、雅诗兰黛等企业薪资则在25w+左右。

国央企和实体企业同样吸引了部分毕业生，五矿资本、国新集团等国央企以及理想战略、大疆bp等实体企业，为毕业生提供了稳定的就业岗位和具有一定竞争力的薪资，如理想战略35w+，大疆bp25w+等。

整体而言，两财一贸毕业生的就业出路广泛，薪资待遇较为可观，无论是传统金融的根基，还是新兴领域的开拓，都为其构筑起坚实的就业护城河，足见 “就业依然能打” 绝非虚言。

两财一贸高考分数线崩塌的背后：社会认知断层与教育供给危机

尽管两财一贸的就业成绩单依然亮眼，但其高考录取分数线的下滑却是不争的事实。从昔日比肩南京大学、浙江大学的高度，到如今已渐渐不及南航、哈工程等强势工科211和下游985院校，这一转变的深层逻辑在于，金融行业的竞争白热化与岗位结构调整，动摇了大众对 “金融光环” 的固有认知。当券商、基金岗位缩减，基层与中西部岗位成为无奈选择，家长与考生的期待值随之降温。与此同时，社会产业需求转向硬核科技，工科院校因贴合制造业升级、自主创新等国家战略，成为更务实的选择。在 “专业实用性” 主导志愿填报的当下，两财一贸的分数线下滑，本质是社会对学科价值认知随时代需求变迁的折射 —— 比起金融的不确定性，工科的 “技术傍身” 更易带来安全感。

录取分数的十年滑坡，本质是计划经济思维与数字经济现实的激烈碰撞。在家长群体的集体潜意识中，"金融=高薪"的等式被2015年股灾、P2P暴雷、房企债务危机连续冲击，而"芯片攻关""航天突破"的叙事正在重塑职业崇拜。更深层的矛盾在于，当清华开设金融科技硕士、港中深推行“数据科学+经济”跨学科培养时，两财一贸的核心课程仍以货币银行学、公司财务为主干，其引以为傲的“政策敏感度”在量化交易盛行的时代反而成为桎梏。

这种价值错位在就业市场已显现代价：中信证券2024年校招中，计算机背景候选人在固收量化岗的录取率是纯金融背景的3.2倍；建行金融科技子公司2025届招聘中，70%岗位明确要求Python或机器学习能力。当哈尔滨工程大学船舶专业学生选修区块链课程时，两财一贸的课程体系改革却困在院系权力博弈中——这种创新惰性正在消解其就业优势的护城河。

两财一贸的生死突围：在价值重构中寻找新坐标

两财一贸的未来，取决于能否打破“财经院校”的认知茧房。当中央财经大学与航天科技集团共建“太空经济研究所”、对外经贸大学在海南自贸港设立数字贸易实验室时，我们看到了学科重构的曙光。但根本性变革需要更彻底的自我革命：将金融工程专业升级为“智能金融引擎”实验室，在碳会计、央行数字货币等前沿领域建立先发优势；更重要的是，要重新定义“财经人才”的能力图谱——未来的银行家不仅需要精通Basel III协议，更要能编写风险定价算法。

分数线能否触底反弹，将取决于这些改革的可见度。当某届毕业生在区块链债券发行、AI投顾创业等领域形成标志性案例时，社会认知的天平或将再次倾斜。但窗口期正在收缩：西南财经大学已联合华为开设金融智能微专业，东北财经大学正在争夺RCEP数字贸易规则制定话语权。两财一贸若不能在未来三年完成从“财经知识传授者”向“金融科技策源地”的转型，其就业市场的光环终将褪色为体制内岗位的“高级职介所”。

在这场没有硝烟的战争中，两财一贸的命运早已超越院校竞争的范畴，成为观察中国经济转型成色的试纸。当35万元年薪的offer与下滑的分数线并存时，我们看到的不仅是一所大学的困境，更是一个时代在十字路口的彷徨与抉择。