相合为什么是“升迁”之年？

开头，我还是先做一个直播预告。明晚21点，我会在视频号做关于资源挖掘的直播分享。

哈佛大学“ 六度分隔理论”认为：“ 最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人”。只要通过资源发掘，我们就能发现自己所不知道的资源。而这些资源可能在职场上会帮我们取得更多的成功。

这次直播我不准备讲稿，以闲谈的方式进行，大家可以就自己在职场上遇到的问题跟我在直播间互动（不涉及传统文化类）。有请各位光临！

言归正文。

《五行精纪》中说： “ 大运到生月生日生时六合位上，皆主不次升迁，骤登显位 ”，这段话可算是精当之语。（图片来源于pexels）

当然，相合也不“一定”就升迁，只是其概率会大很多。比如我咨询过的大部分案例中，与官杀相合的年份，其命主升迁或换工作的比例非常高。与财星相合的年份，命主发财的概率也比较高。

相合，就是“牵手”。四柱之内，以日干为最显著。日干与流年天干“牵手”，则日干会跟着流年天干而动，因为流年天干比日干的能量大。流年天干是官星，日干（命主）跟着官星走，不就是“升迁”或“换工作”吗？流年天干是财星，命主跟着财走，不就是得财吗？

“ 跟着铁匠会打钉，跟着老鼠会打洞”，不是每个相合都好。天干相合，要不就是合官杀，要不就是合财星。从大概率来讲，相合确实利于发财升职，但细究起来也有差异。比如说男性本身财旺，流年再合财星，引起感情太旺，说不定还惹起桃花是非。

相合还是要身旺者更好。相合就是“牵手”，身弱者跟他人牵手，则主动权在他人手里，自己是跟随者。身旺者跟他人牵手，则主动权在自己手里，自己的掌控者。虽为牵手，但结局不一。

除了天干相合，地支相合也是如此。尤其是日支和流年地支相合，也容易有升迁等好事。

有很多朋友也许会问：“你说的这些都是理论，实践中效果如何”？ 根据我个人的经验，伤官见官、倒食、相合在流年相见，其“变动”的概率非常高。这里说明下，我写文章虽然都是完全遵照古人之言，但写于文字者大部分都经过本人的分析，并非纯粹抄书而已。

当然，我认为《五行精纪》中也有夸张的成分，比如“ 骤登显位”就是如此。与流年干支相合者比例很高，这种年份变动的概率确实很大，但不可能个个都“骤登显位”。“显位”在古代至少也要是尚书侍郎以上，在古代的时候全国也没几个人，岂能相合者皆“骤登显位”？

不过，《五行精纪》的作者也是引述他人的看法，所以他在这段话之后多加了一句“余……合以贵人之命，使之有验”来做了进一步的说明。也就是说，《五行精纪》的作者他本身就是拿已经富贵的命造去看的，自然“不次升迁，骤登显位”的机会就会很高。假如是一个种地的农民，即使相合也无法“不次升迁，骤登显位”。所以禄命法分析八字的时候将不同层次的人分开讨论，我也觉得是非常有必要的。

如果以禄命法“不同层次不同分析”，则结论：如果你是一位管理人员，在相合之年容易升迁。如果你是一位普通员工，相合之年容易有好事。当然，相合也可能是其他事，这点以后我会讲到，谢谢大家！

文 西风独醉