辽港股份：2024年与新新海运合作开发“大连-阿尔汉格尔斯克/圣彼得堡”航线

证券之星消息，辽港股份(601880)04月03日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：董秘您好，公司基于北方航道地理位置，请介绍一下在俄罗斯市场有何进展，北极航道开拓方面有何计划。
辽港股份董秘：尊敬的投资者，您好！2024年，公司与新新海运合作开发“大连-阿尔汉格尔斯克/圣彼得堡”航线，全年运行多航次。下一步，公司将积极落实向北开放战略，丰富直达俄罗斯远东地区港口航线、拓展俄罗斯西行及北极航线，提高对俄辐射能力。感谢您对公司的持续关注！

投资者：请公司将宝贵的回购资金用于回购便宜一半还多，市净率只有0.38的辽港股份H股，双倍增加回购的效益，不要在浪费公司资金在更贵的H股上了。
辽港股份董秘：尊敬的投资者，您好！公司收到您的宝贵建议，会统筹考虑两地上市的发展战略，审慎制定股份回购等资本运作方案，切实维护投资者利益，提升长期价值回报。感谢您对公司的持续关注！

投资者：董秘你好，根据2024年年报显示，实现营业收入110.67亿元，同比减少9.44%，归属于上市公司股东的净利润11.44亿元，同比减少14.83%。面对这种情况，根据公开资料显示，管理层薪酬方面总经理魏明晖薪酬115.25万元，上一年薪酬为104.78万元，涨薪10.47万元。董事会秘书王慧颖薪酬73.82万元，上一年薪酬为72.84万元，涨薪0.98万元。请问涨薪的依据是什么？
辽港股份董秘：尊敬的投资者，您好!辽港股份是港口类上市公司，2024年公司业绩受内外部综合因素影响，有小幅下滑，但目前公司的生产运营稳定，财务状况良好。上市公司管理层的薪酬是根据公司一系列的薪酬管理制度拟定，并由董事会审议批准，均处于正常水平。感谢您对公司的持续关注！

投资者：董秘你好，公司公布2024年，财报以后，股价直线跳水，跌幅高达5.1%，这足以说明，是因为公司连年业绩下滑，在这种情况下，公司管理层居然涨薪，并且继续分红，这些更加导致了股价的下滑，请给出合理解释！
辽港股份董秘：尊敬的投资者，您好！公司分红政策严格遵循《公司章程》规定，即在公司盈利、现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，公司每个会计年度分配的利润应不少于当年实现的可供分配利润的40%，且公司最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%，所有股东均依据持股比例平等享有分红权，这是股东财产权的直接体现。分红既是公司盈利能力的证明，也是股东回报最直接的方式。

投资者：董秘你好，公司自从回购计划开始，目前已经到达了回购计划的下线，接下来是否会继续回购，还是就此终结！
辽港股份董秘：尊敬的投资者，您好！公司于2024年9月24日召开了临时股东大会审议通过了第二期股份回购事项，预计回购金额4.2亿元-8.4亿元，方案实施期限至2025年9月23止。截止2月底，公司已累计回购A股股份24,055.0209万股，占公司截至2025年2月28日总股本的比例的1.0063%，已支付的总金额为人民币40,521.8665万元（不含交易费用）。虽本次回购已达到下限，但并未终止，如公司完成此次回购，会按照监管规则规定及时发布公告。感谢您对公司的持续关注！

投资者：董秘你好，公司连续多年分红，是不是导致股价持续低迷的主要原因，是不是可以把用于分红的钱，拿来回购股份，并且注销，这样股价回升了，回报率远远高于每年分红！
辽港股份董秘：尊敬的投资者，您好！公司分红政策严格遵循《公司章程》规定，即在公司盈利、现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，公司每个会计年度分配的利润应不少于当年实现的可供分配利润的40%，且公司最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%，所有股东均依据持股比例平等享有分红权，这是股东财产权的直接体现。分红既是公司盈利能力的证明，也是股东回报最直接的方式。2024年度，公司通过回购+大股东增持+现金分红等多维度组合策略，推动公司股价的合理回归，2024年9月26日，公司完成了第一次股份回购计划，共计回购并注销股份81,591,147股；2025年3月27日，董事会审议通过2024年度利润分配预案，拟每10股派发现金红利0.239元人民币（含税），预计派发现金股利5.65亿元，派发比率为50.06%。目前，公司正在按计划执行第二次股份回购方案，截止2月底，公司已累计回购A股股份24,055.0209万股，已支付的总金额为人民币40,521.8665万元（不含交易费用）。

投资者：董秘你好，根据新浪网，公开资料显示，辽港股份A股上市后累计派现47.79亿元。近三年，累计派现15.23亿元。请问在公司业绩连年下滑，公司管理层只想着分红，不在意股价长期低迷对股民的伤害，公司股价是否是管理层考核的标注，公司高管的高薪酬是否和股价低迷有关？
辽港股份董秘：尊敬的投资者，您好！2024年，公司业绩受内外部综合因素影响，有小幅下滑，上市公司管理层的薪酬是根据公司一系列薪酬管理制度拟定，并由董事会审议批准，均处于正常水平。另外，公司严格按照《辽宁港口股份有限公司章程》的规定执行分红政策，即在公司盈利、现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，公司每个会计年度分配的利润应不少于当年实现的可供分配利润的40%。公司所有股东均依据持股比例平等享有分红权，这是股东财产权的直接体现。2025年3月27日，董事会审议通过2024年度利润分配预案，拟每10股派发现金红利0.239元人民币（含税），预计派发现金股利5.65亿元，派发比率为50.06%。感谢您对公司的持续关注！

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