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这几年,会员积分为什么越来越水了?

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上个月,我在武汉出差。晚上回到酒店。突然发现,酒店没给我积分。

我有点诧异。我每年出差150天,住酒店的时间,和家里差不多。登记入住,累计积分。这套流程,闭着眼都会。怎么这次变了?

我问前台。小姑娘有点紧张,像怕我生气。她忙不迭解释说,这是新规定。

我安慰说,你别紧张。我不是要积分。我只是想知道,为什么会这样规定?

前台叫来了上级。一个上级来了。又换一个,再换一个。可我还是没明白怎么回事。

第二天在武汉,同样的情况,又发生了。

打开小红书,发现不止我遇到过,许多人都有类似的经历。经历里,甚至包括万豪、洲际这样的国际酒店集团。

(图片来自小红书,图片可左右滑动)

为什么会这样?好好的积分政策,为啥要改?

我专门去请教了3个人。

一位是万豪集团与某互联网公司合资公司的CEO,一位是酒店品牌咨询公司的创始人,还有一位专门研究酒店和航空积分计划的论坛创始人。

和他们聊完,我有一个模模糊糊的答案:

酒店的会员积分体系,到了一个变革的关口。

因为对于酒店来说,会员其实既是资产,也是债务。

不知你是否想过这个问题:酒店为什么有会员体系?

因为,会员对酒店来说,首先是资产。

什么是资产?房子有房租。股票有分红。存款有利息。这些,都是资产。

资产,就是能让你未来“赚钱更容易”的东西。

对酒店来说,一旦顾客成为会员,那他每次出差、旅游,都会优先选你。不断选你。

会员。更高级的会员。意味着越来越多,未来的订单。

因此,酒店会想尽一切办法,留住会员。

什么办法?

比如,各种权益。


权益

和你说个我自己的故事。

我曾在微软工作过十几年。刚进微软,就开始大量出差。20多年,我都数不清自己住了多少酒店。

住得多了,我发现酒店的积分体系特别有趣。满足一些条件,就能升级,就能兑换更多权益。像在玩游戏,让人忍不住参与其中。

为了保级,我做过一件“丧心病狂”的事。

3晚出差,我拖着笨重的行李箱,在两家门对门的酒店之间,来回切换。第一晚住A,第二晚住B,第三晚再回A。

为什么这么麻烦?

因为,想要保级,就要有足够的积分。而想要积分,必须住足够多的“次数”,而不是“晚数”。

这两家酒店,其实属于同一个集团。同样3晚,如果住一家酒店,只算1次。但要是这样来回折腾,就能算3次。

就这么折腾了20年,终于有一天,我被告知,成了终身白金卡会员。

太好了。太好了。终于不用拖着箱子来回跑了。

你可能会问。终身白金卡,有什么好?

有好处的。比如,无论何时,当我入住酒店,只要有房,就能免费升级最好的房型,还能获赠两份早餐。

酒店不断给权益,留住我这样的会员,为的就是留住酒店的资产。

很合理。

那现在究竟为什么,酒店积分的价值越来越缩水了呢?

因为,会员不仅是酒店的“资产”,还是酒店的“债务”。

为什么?

要知道,这些权益,都是要花钱的。

会员既是资产,也是债务

免费早餐。延迟退房。免费升房。行政酒廊。

这些服务背后,都是不小的费用。

比如,高级会员入住,想把1000元的景观房,免费升到3000元的套房。

如果今晚这个房卖不出去,那还好说。

但如果晚上八点,有位客人突然要住套房。可是这套房被高级会员占了。那这对酒店来说,就意味着他们瞬间少了2000元收入。

极端情况下,一天2个升房,一年730个,146万营业额就没了。

又比如,行政酒廊的全天候免费餐饮权益。一个人成本150元,一天60人,一年成本就有300多万了。

这些,对会员来说,都是酒店已经承诺给他们的权益,就是应该享用的。

但对酒店而言,这些都是债务。

别提有的酒店对于不同级别的会员,还有其他权益提供。比如租车会籍、航空里程会籍。又比如,你专属的礼宾经理,一路协助你安排行程。

这哪是会员卡,分明是一张张欠条。

可是,如果会员因此一直消费,那不也很好吗?

确实很好。

但问题就出在这。最近几年,出现了另一帮人:

薅羊毛的。

薅羊毛的来了

谁是薅羊毛的?答。一些“水会员”。

以前会员拉新,主要靠前台。只要有人来住,前台就问他:要不加个会员吧,反正不要钱。客人一般就同意了。

现在会员拉新,不一样了,更多靠互联网。比如,携程、飞猪。再比如,阿里88VIP、银行白金卡用户。

(图片来自网络,图片可左右滑动)

但是这些互联网平台,也不会让酒店“白嫖偷粉”。

他们就会给酒店提要求。

比方说,你酒店是不是得给我平台用户一些优惠?像是当我做大促活动的时候,原本走你酒店渠道50万才有白金卡,现在在我的平台上,10万就能让我用户升白金。

酒店有点犹豫,但想想互联网的流量,再想想疫情期间出差人数骤减,还是咬咬牙答应了。

接着,酒店就开始用这套方案,大量去吸引平台用户来当自己的会员。甚至,有的“白金卡”,其实顾客只住了几晚就得到了。

如此,大量“水白金”,哗啦啦涌入。

对于酒店而言,资产并没怎么增多,债务却大大增加。

渐渐,这些权益,酒店就付不起了。

那怎么办?

化债。

再不化债,就麻烦了

怎么化债?

比如,设置大量“动态权益”。

什么叫动态权益?就是“能不能兑现,得看情况”的那些权益。

比如说,你想升级套房,那得看有没有空房。

假设酒店一共有10间套房。今天来了100个会员,要求升房。

以前,酒店安顿好前十位升房会员后,还得给后90位找到同等价值的服务。

现在,直接撒手不管了。对于后面90个,酒店都可以说:对不起,今晚没房了。

这样,会员数量是在增多,但是酒店兑付压力却没有增加。

还有,用不同的积分比例,让“水会员”难以累积积分。

一个集团下面,往往有不同等级的酒店品牌。于是他们就琢磨,高档酒店,1美元10积分。中低档酒店,1美元1积分。

这样一来,你就没法通过狂住便宜酒店来“刷积分”了。

总之,酒店用各种各样方法,给“水会员”增加了重重阻碍。

但是,这同时带来了另一个问题:

“真正的”高级会员,不高兴了。

“真正的”高级会员,不高兴了

我给你看一张图。

积分不能兑房、不提供免费早餐。不仅权益不到位,还在员工群里蛐蛐会员是“要饭”的。

这大大惹怒了会员,他们不愿意了。

(来源:闻旅)

还有另一家酒店集团。他们在一个时间点之后,取消了行政酒廊使用权。

( 图片来自网络)

还有的酒店集团,会员合并,等级换了个名字,实际权益集体降了一级。

有的酒店集团,之前做服务性承诺,有空套房一定给升,如果没有也提前告知,并通过别的方式回馈。现在,也不做这个服务性承诺了。

原本是想拦住“水会员”,但不管你怎么规定,都不可避免的给其它会员,带来了阻碍。

忠诚从不是单行道。价值被低估的会员,只需一夜,就能变成竞争对手的资产。

会员,不玩了。

权益的兑换,在变化

这一下,酒店慌了。这部分客人,可是最重要的资产啊。

还记得资产吗?他能让你未来“赚钱更容易”。

一位朋友和我说,一开始,顾客们对这种体验缩水,很有落差感,也有不少人投诉。但后来,也就算了。

为什么算了?

因为会员计划的生态,也一直在变化。

最早调整的,其实是航空公司。以前,比较多的是“里程制”,以你飞了什么航班、什么舱位、飞了多远来计算。

后来,经历了疫情,许多航司开始往“收益制”转型:唯一判断你会员级别的,就是你花了多少钱。

哪怕只消费了一单,你买了我最贵的全价头等舱,那也是高级会员。

酒店紧随其后。从看次数,往看消费金额变化。

也就是说,顾客最后享受的权益,还是得用“钞能力”换来。

那请问,我还搞会员干什么?

会员的忠诚度,在极大松动。

这可不得了,一下子,引发了一场多方参与的博弈。


多方参与的博弈

酒店,尤其是豪华酒店,很多其实是地产商建的。地产商,是酒店的“业主”。

比如,地方政府会要求,想拿住宅用地,没办法,你必须配建五星酒店。

所以,最开始那几年,五星级酒店高歌猛进地增长,甚至每间房都配置服务人员,服务员比住客还多。

但现在,不一样了。

首先,好套房数量在减少。

套房又贵、又不好卖,而业主往往嗷嗷闹着要求更高利润。酒店集团也很难办。

怎么办呢?干脆建造的时候,就少弄点套房吧。相比套房,普通房间更好卖,收益也更稳定。

我采访的专家举了个例子。某酒店集团,每年房间数增长7%-8%,但新增的基本都是普通房间,套房的比例甚至在减少。

这就意味着,升套房的价值,少了很多。

其次,业主不愿意让积分兑换房间。

用积分兑换时,酒店集团给业主的价格,通常只有原价四折左右。比如一间1000元的房间,集团只支付400元给业主。

业主更愿意把房间拿来“卖”,而不是来“兑”。

酒店其实也很委屈。论本心,他们不希望会员体验下降。毕竟会员感受不好,就会用脚投票,逐渐失去“忠诚度”,转别的地方。

可是,这在过去为什么不是个问题?

因为在之前,业主靠住宅就能盈利,不差钱。

但现在,你懂的。房地产不可往日而语,那就得开始在乎酒店这个版块的盈利了。一个五星级酒店,平均要22年才能回本了。

一边,是会员数量激增。另一边,是可兑换的套房不增反降。最终就会导致供需失衡。

我还听说,现在在一些地方,比如澳门,甚至有酒店,已经拒绝兑付酒店集团承诺的权益了。

这像极了很多餐饮品牌,他们发放的优惠券,在机场店是没法用的。

管你静态、动态,都给你变成“选择性”兑现。

为什么?因为,权益兑付让各方都难以获利。业主挣不到钱。酒店集团挣不到钱。酒店更挣不到钱。

别忘了,还有携程、飞猪这些互联网平台。他们也有自己的会员体系,也有自己的忠诚度计划。请问,用户归属权,到底给谁?佣金,怎么定?

酒店积分就像一场博弈,参与的各方,都在等着别人先认输。

博弈最后的代价,就是会员权益缩减,兑换方式也在变化。

消费者,也不开心。

这就是会员感到权益缩水的根本原因:

酒店在用有限的权益,服务无限增长的人群。

真正重要的是什么?

听到这里,我一声叹气。

唉。

其实,对我们住酒店的人来说,最重要的是什么?

没那么复杂。无非,是一个舒服的枕头、是安静的环境。

是实实在在好的体验。

再高级的五星酒店,外卖不许上楼,你就得披上浴袍,去大堂拿。但很多经济型酒店,反而会用机器人把外卖送上楼。

把外卖送上楼,比再华丽的大堂都重要。

我想,中国的国际五星酒店品牌,如今正在面临前所未有的挑战。

以前,这些国际集团是前辈。但现在,他们已经不理解中国了。

最后的话

这个时代,真是每时每刻都在发生变化。会员忠诚度计划,它的根基正在面临挑战。

但同时也意味着:中国酒店集团的机会来了。

除了升房、行政酒廊、免费早餐,即时奖励也很吸引人。例如,住几晚就送电影票、餐券,不用攒大量积分。

另外,很多酒店,还把会员福利延伸到酒店以外,比如健身会籍、美容水疗、主题公园。

还有,上科技。

比如,用大数据记住你的起居习惯,比如你喜欢乳胶枕,入住时就会自动给你换上。

这些,才是一个疲惫的旅人,走入陌生城市时的期待。

当然,我祝福五星酒店越来越好。也祝福所有能够提供真正好服务的酒店,能够越来越好。

祝福。

P.S.

在人工智能的领域里,每天都在发生着大量的变化。

这种剧烈的变化,也让很多人感受到了迷茫和焦虑。

这么多的工具,我到底该用哪个? 我是不是应该找个地方,专门去学一学? 都说要拥抱人工智能,但到底要怎么拥抱? 浪潮之下,企业又该如何适应、调整,甚至转型? ……

很多人相信,人工智能是未来。却不知道,该如何拥抱这个未来。

很多人认为,人工智能是机会。却不知道,如何才能不错过机会。

所以今年,我和我的团队,也正式推出了,2025“进化的力量·刘润年中大课”。

6月7日,在上海影城,我会用一天的时间,和你好好聊聊你所关心的,有关人工智能的问题,为你呈上一部“人工智能浪潮下的商业大片”,帮助你理解正在发生的剧变,找到未来的潜在机会。

不做现场直播。也不做事后回放。就让我与你,独家分享。

现在,请允许我诚挚地邀请你,共赴这部商业大片。

点击下方购票链接,就可以了解到更加详细的票务信息。现在抢先购买,或是组团前来,还可以享受到更低的“早鸟价”。

我相信,真实的商业世界,就像电影一样精彩。 不。 真实的商业世界,比电影更加精彩。

6月7日,就让我们,现场见!

*个人观点,仅供参考。参考资料

2、会员门槛越来越低,万豪真的应该思考了|界面新闻 · JMedia

https://www.jiemian.com/article/12389595.html


观点/ 刘润主笔/ 木言声/ 歌平版面/ 黄静

这是刘润公众号的第2557原创文章

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