“指鼠为鸭”的领导升职了？

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我是槽三刀，一个喜欢吐槽的布衣青年！

近日，江西高校"指鼠为鸭"事件的涉事官员调任风波，引发了网友的广泛关注。

有网民爆料称，江某在事件后被调至上级部门工作，疑似升职。

这一消息迅速点燃了公众对官员问责机制的质疑，相关话题也在社交平台阅读量突破5亿次。

事件回溯至2023年6月，江西工业职业技术学院学生食堂出现疑似鼠头异物，江某在接受媒体采访时坚称异物为鸭脖，被舆论讽为"指鼠为鸭"。

关于调任的争议，相关部门对此回应称，江某已调离昌东分局，但"没有升职，只是普通工作人员"，且未担任领导职务。

不过，对于其是否受到降级处分、调岗具体原因等关键信息，工作人员表示"不清楚"、"不方便透露"。

这一模糊回应也引发了公众的不满，大多数网民质疑存在"带病提拔"的嫌疑。

甚至还有人要求公开江某的人事档案、处分记录及调任程序合规性证明。

三刀认为，江某用专业精神，在鼠头与鸭脖之间找到了“辩证统一”的哲学真谛。

这种敢于在科学面前坚持“正确”的勇气，让赵高在九泉之下都要自愧不如。

毕竟两千年前的丞相只是让皇帝认错，而江某却让全国人民集体患上了“眼疾”。

当权威的鉴定报告遭遇市场监管局的“肉眼检测”，当学生的呕吐物撞上官僚的乌纱帽，我们终于明白：在权力面前，真理不过是橡皮泥捏的玩具。

说到“普通工作人员”六个字，让我想起了重庆强拆鱼塘的街道办主任，在法院判赔380万后依然升任副区长；想起了那些被“临时工”背锅的领导，如今他们仍在工作岗位上谈笑风生。

由此看来，在某些地方，“顶格处罚”的意思不是严惩，而是“顶格敷衍”；“严肃处理”的潜台词是“内部消化”。

当“指鼠为鸭”与“指鹿为马”相遇，我们看到的不仅是语言的传承，更是权力逻辑的永恒轮回。

赵高用一只鹿测试群臣的忠诚，江某用一颗鼠头考验公众的耐心。

不同的是，前者催生了“指鹿为马”的成语，后者正在创造“鼠鸭一体”的新物种。

这种“创新”简直让《现代汉语词典》的编纂者们汗颜——他们穷尽一生收集的词汇，抵不过某些人舌尖上的即兴发挥。

更值得玩味的是，当鼠头鸭玩具在电商平台被下架，当“重庆强拆”的责任人步步高升，我们突然发现：某些地方的公关，本质上是一场与真相的赛跑。

他们跑得越快，真相就越远；他们删帖越勤，质疑声就越大。

这种“鸵鸟式”的危机处理，最终剩下的只不过是一地鸡毛的网络热词和永不愈合的社会伤口。

在这场荒诞剧的背后，其实还隐藏着人性的黑暗与制度的溃疡。

当江某在镜头前信誓旦旦时，他或许不是在撒谎，而是在表演——表演对上级的忠诚，表演对程序的尊重，表演对真相的漠视。

更令人胆寒的是，这种异化正在制度化。

即便是“重大过失应受处分”，但现实中开除一个领导比登天还难。

当“提灯定损”的房东被处罚，当“重庆强拆”的街道办推诿责任，我们不得不问：制度的笼子究竟关住了谁？是那些没有“背景”的临时工，还是那些位高权重的“背锅侠”？

康德说：“世界上有两样东西让我敬畏，一是头顶的星空，二是心中的道德律。”

当道德律被权力践踏，当星空被乌云遮蔽，唯有公民的觉醒，才能让文明的火种继续燃烧。

站在历史的十字路口，我们需要的不是愤怒的谴责，而是深刻的反思。

反思权力为何如此傲慢，反思制度为何如此脆弱，反思人性为何如此容易堕落。

唯有如此，我们才能在荒诞中找到救赎，在黑暗中看到曙光。

说了这么多，我们只有一个愿望：

那些不合格的“演员”应该退出“舞台”，防止他们再用“普通员工”的身份去上演另一出荒诞的舞台剧。

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