23家券商去年薪酬揭晓：高管降幅超三成，人均薪酬回暖

券商高管的薪酬情况一直备受关注。

数据显示，券商高管薪酬在2020年达到巅峰，此后下滑至今，已持续多达4年。

目前已披露业绩的券商中，2024年，23家数据可比券商高管薪酬总额合计为3.72亿元，同比下滑34.8%。23家券商中，仅有5家高管薪酬正增长，占比为21.74%。

红塔证券高管薪酬同比增幅最大，为20.52%，尽管如此，但红塔证券在上述23家中排名倒数第三，高管薪酬总额仅为998.67万元。东方财富高管薪酬增幅较为明显，同比增幅为13.97%，2024年高管薪酬总额为2365.05万元。其他3家高管薪酬总额增长的券商为申万宏源（0.42%）、方正证券（0.91%）、南京证券（5.12%）。

券商高管薪酬总额降幅超过一成的多达15家，薪酬下滑接近或超过“腰斩”的券商包括中信建投（-57.15%）、华泰证券（-53.35%）、国泰君安（-49.64%）、东方证券（-46.41%）。值得注意的是上述下滑幅度较大券商均为头部或规模较大券商。

高管薪酬降幅较为突出的还包括华安证券（-42.47%）、中原证券（-40.82%）、光大证券（-38.82%）、中国银河（-36.96%）、中金公司（-30.84%）、招商证券（-30.64%）、中泰证券（-27.90%）、国海证券（-26.96%）、国联民生（-15.18%）、华林证券（-9.77%）。

从券商高管薪酬总额排名的角度看，广发证券位居榜首，高管薪酬总额为3,176.48万元；高管薪酬总额在2000万元档的券商有5家。

与之相较的是，受去年三季末及四季度市场反弹影响，证券行业的人均薪酬出现周期性回暖迹象。

Wind数据统计显示，23家数据可比券商中，14家券商人均薪酬同比上涨，占比为60.87%。涨幅超过一成的有6家，华安证券涨幅较大，同比涨幅为30.87%，人均薪酬为35.25万元；华鑫股份也有不小的涨幅，为25.47%，人均薪酬为50.74万元；其他涨幅较大的券商还包括东方证券（11.36%）、南京证券（11.89%）、国海证券（16.52%）。

头部券商中，广发证券人均薪酬涨幅较大，为10.7%，人均薪酬为65.1万元；其他上涨的还包括中国银河（4.18%）、华泰证券（4.71%）、国泰君安（6.93%），人均薪酬分别为54.89万元、64.65万元、70.4万元。

近年券商人均薪酬的高峰是在2021年，自2021年至2024年，上述23家券商人均薪酬的均值依次为60.39万元、51万元、50万元以及上述的50.81万元