北京
3月26日晚间，上市公司济民健康（603222.SH）发布一则令市场哗然的公告，该公司副总裁何清红及其团队涉嫌伪造济民健康及子公司印章，冒名与经销商签订《补充协议》，约定未售产品可退货并获10%补偿。
目前，台州市公安局黄岩分局已对此刑事立案。这一内部高管“造假”事件，将这家本就预亏的医药企业推向内控失效与财务风险的漩涡。
公告显示，何清红于2022年2月加入济民健康，担任副总裁职务，主要负责预充式导管冲洗器及安全注射器国内市场的营销工作。销售模式为先款后货，买断式销售，非货物质量问题概不退货。
济民健康称，何清红团队2023-2024年累计完成销售额约1.17亿元，但济民健康至今未能掌握经销商库存规模。若经销商依据伪造协议要求退货及补偿，济民健康将面临大额退款及赔偿风险。目前，部分经销商已发律师函追责。
公开资料显示，济民健康创立于1996年,系浙江省医药行业重点骨干企业、国家高新技术企业，业务涵盖医疗健康服务、医疗器械和化学制药三大板块，其中医疗器械为核心板块，2015年2月在上海证券交易所上市。
另据济民健康今年1月下旬发布的公告，该公司预计2024年度净利润为-1500万元到-1000万元，与2023年6548.04万元的亏损相比有所收窄，主因包括台风灾害损失3000万元及研发投入增长。
如果此次伪造协议触发退货潮，济民健康的亏损或将进一步扩大。尽管该公司声称配合警方调查并追偿损失，但有法律界人士指出，若经销商主张“表见代理”（即善意第三方有理由相信协议真实），济民健康或仍需承担部分责任。
值得关注的是，涉事副总裁何清红2024年税前薪酬高达144.64万元，较2023年暴涨118%。其薪酬是否与销售额强挂钩？高激励是否催生违规行为？对于这些问题，济民健康未在公告中回应。
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