诡异：职场上一个人由唯唯诺诺到杀伐无情都是从这一步开始的

当一个人开始一个新的工作，进入一个新的环境时，心里总会有点打鼓，感觉底气不够。

就拿我自己来说，我毕业后第一份工作是进入一家知名企业干销售，头两三个月真是煎熬，连领导都直接点出：“你说话这么没底气，还怎么赚钱？”这话听得我心里蛮不是滋味。

至于为什么会没底气，我扪心自问了一下，主要还是因为自卑和害怕。毕竟之前从没接触过销售，什么都不懂，接到客户电话时，心里直打鼓，既不敢开口，也不知道说啥好，更别说怎么说话才能既有效又省力了。

那段时间，真的是过得挺憋屈的，跟客户交流都显得那么弱。

其实，职场上很多人都有过这种经历，90%的不顺心都是因为心里不踏实，自卑胆怯。

就拿我自己来说，因为自卑，分享想法时总是藏着掖着，生怕和大家的意见不合；因为胆怯，遇到不公平的事也不敢站出来维护自己的权益；还是因为自卑胆怯，面对客户时，既不敢提合理要求，也不敢拒绝无理要求，结果总是自己吃亏，还得挨领导的批评。

更糟糕的是，你越是这样，别人就越不把你当回事。

说白了，你表现得越弱，别人对你就会越苛刻。就像我刚做销售那会儿，每次给客户打电话，旁边总有人过来插嘴，对我的工作指指点点，说是为了我好，让我快点进步，弄得我好像欠了他们人情似的。

这样一来，心情能好吗？状态能在线吗？整天被这种负面情绪包围，不是这儿出问题，就是那儿不顺心，最后不是想辞职就是想换岗。

说实话，这个世界就是个大舞台，很多人并没有看上去那么强大，都是装出来的。那些看似高不可攀、深不可测的事情，其实只要你进去了就会发现，原来也就那么回事。

再厉害的人也是边做边学，再牛的人也可能漏洞百出。大家都是在互相“装腔作势”，只是默契地不拆穿罢了。

看看身边的同事，有的看起来能力很强，但真要是动真格的，你会发现他们也有短板。比如做PPT可能不如你配色好看，写的方案可能完全不着边际，上台讲方案还可能结结巴巴。他们也有弱点，也爱钱，也爱权力，也有七情六欲，也会在关键时刻犯错。

但这些人通常不会因为自己不是那么完美就表现得唯唯诺诺。相反，他们总是有自己的想法，敢讲敢说，做决策时也不纠结，说干就干。因为他们知道，大家其实都差不多，谁也不比谁强多少，所以干就完了。

在职场上，遇到不如意或者纠结的时候，我们要学会改变自己的行为和思维方式，相信自己能做好。这是一个从自卑胆怯到自信勇敢的转变过程。

要相信自己能搞定事情，有能力摆平困难。别还没开始就怂了，就像喝酒时，那些还没上桌就说自己不行的人，有几个是混得好的？

我们普通人之所以难成事，很多时候就是因为不敢做，总觉得问题多、困难大。

但一旦你变得自信勇敢、果断决绝，就会发现其实没那么多问题。因为大多数问题都是心理问题，是自己给自己设的限。

职场上不就是解决问题的吗？公司花钱雇我们，不就是为了让我们解决问题吗？如果什么问题都能解决，那早就单干去了，还会在这里看你脸色？把基本工作做好，及时汇报，就算真做砸了，也没什么大不了的。毕竟，哪个公司能保证做什么都成功？

等你真的开始干了，就会发现原来没那么多问题。干着干着你会发现，大家其实都差不多，没客户就去找，没技能就去学。只要稍微认真点，花点时间，专注一些，问题都能解决。要是不敢迈出那一步，现在可能还在后台和同事们八卦聊天呢。

所以，永远不要高估对手，也不要低估自己，更不要被前方的未知吓倒。

你要自信，比你强的人当然有，但不会那么多。遇到了就学习，见贤思齐；没遇到就自己上，勇往直前。