上海
为深化宝山区人才服务生态建设，提升企业人力资源管理水平，强化企业人力资源管理效能，3月28日下午，2025年第一季度上海HR联盟宝山分会活动在罗森宝现代创业城顺利举办。本次活动共吸引了周边30余家重点企业的HR参与，并聚焦青年人才引育、安居保障等核心议题，通过政策解读、实地参访、供需对接等形式，为企业搭建高效互动平台。
政策护航，助力成长
“如何有效利用政策和服务吸引优秀的青年人才”成为了活动开场的焦点。区人才发展服务中心相关负责同志通过专题解读我区青年人才相关政策，分享招引青年人才的服务举措，介绍区企联动引才的成功案例，将落户、安居、成长、社交等资源作了全面的推介，并号召企业HR在日常招引人才的过程中，用好、用活、用足政策抓手，在日益激烈的人才竞争中轻装上阵、焕新出发。参会企业上海日炙机械制造有限公司的综合部经理表示：“这些政策精准且具实操性，为青年人才‘引得进、留得住、用得好’提供了坚实保障。”
安居无忧，乐业宝山
为提升企业政策知晓度，缓解人才住房压力，区房管局相关负责同志现场还介绍了《宝山区保障性租赁住房政策》。房源优先安排在交通便利、公共设施较为齐全的区域，并按规定要求配套建设生活和商业服务设施。目前，已筹措保障性租赁住房约3.2万套，且部分公寓已能提供“职住一体”的便捷生活圈。此外，宝山区房管局在房源端从已认定的人才公寓项目中择优选择，打造了一批临近重点企业、产业园区的宝山安居青年驿站，自2022年起已有20家公寓为来宝山求职的高校毕业生提供最长7天免费住宿，助力高校毕业生在宝山就业。同时为了便于申请者便捷、高效地享受服务，还推出了线上看房渠道，方便毕业生通过“宝山安居”公众号中的安居地图进行选房。
访罗森宝，话新发展
现场还安排了“走进罗森宝”实地参访环节，组织HR参观罗森宝智能制造产业园的研发中心与人才公寓，深入了解其“产业+人才”双链融合模式。目前，罗森宝共有902套人才公寓，提供包含一室户、两室一厅等不同房型，选择面积从45㎡到60㎡不等。周边集聚各类新兴产业园、科研机构等，让产业人群无需远途，即实现居住、办公零距离，让创新创业者在社区内就可以链接所有资源，实现“居业一体”。“没想到我们公司附近还有这样的宝藏公寓。”上海科正模具有限公司HR感叹道。通过现场供需对接与交流解惑，多家公司HR表示将尽快安排新入职员工入住。“我们研发团队80%是异地引进人才，之前租房补贴成本高、通勤耗时长，现在终于能专注核心业务了。”上海极欧电力科技有限公司人事经理高兴地说道。
未来，区人才工作局将继续锚定企业发展需求，持续发力。通过举办专业度深入、针对性精准、辐射面广阔的HR联盟活动，源源不断地输送解决企业人力资源管理现实难题的优质经验与创新做法，赋能企业人力资源管理的不断升级 。
*上海HR联盟宝山分会活动依托上海HR联盟宝山分会，积极发挥区内HR群体的专业特长和主观能动，面向我区资深HR和HR新人，以点带面、以老带新，积极开展区情介绍、现场教学、实务培训、政策宣讲、专题研讨、沙龙交流、建议征集、流程体验、岗位内推等形式的活动，促进我区HR从业人员当好业务传授者、政策百晓生、资讯分享员、建议反馈人、流程体验师和岗位内推官。
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