福建农林大学就业怎么样好不好？全力调动资源，校企企业返校招聘

2025年1月，中共中央、国务院印发《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，明确指出，要多途径完善人才培养与经济社会发展需要适配机制。这进一步凸显了大学生在从高等院校迈向职场的过渡进程中，其可就业能力所发挥的关键支撑作用。

其中，在高等教育促进大学生就业过程中，政府和高校都需要推动大学生可就业能力生态系统的推进，诸如跨越“学生—校友—企业”便捷，构建校友网络平台内引资源，或者跨越“政府—高校—产业”边界，构建协同育人新生态，政府需要在协同培养过程中扮演关键引导与支撑角色，调动所有的资源，向高校倾斜，其中校园招聘会通过邀请用人单位进校开展招聘活动，帮助用人单位和大学生直接沟通，提升大学生就业需求的匹配精准度，拉动人才培养供给端和需求侧的对接。

而福建农林大学正是深知这一道理，所以联合福建省教育厅、中国海峡人才市场、福建市人力资源和社会保障局开展了2024——2025年福建省高校毕业生福州金山学区专场招聘会举行，共吸引了228家用人单位，其中就包括68家校友企业参会，充分满足了上述提到的校友内引资源。

细看到校的用人单位，覆盖农林牧渔业、制造业、互联网、食品、医药、金融贸易、批发零售、电气机械、建筑、材料化工、材料等各个领域，来校企业包括中国民生股份有限公司、厦门大学出版社有限责任公司、中信证券股份有限公司、恒申控股集团有限公司、中能电气股份有限公司等，共计为毕业生提供就业岗位6600+个。

透过这一现场情况，可以看出一来该校为多个学科专业的学生都引进了就业资源，无论是农学、工学、理学、医学还是经济学，毕业生都能在本次招聘会上找到对口企业，二来从来校企业的数量、类型、层次可以看出福建农林大学的办学实力、教学质量和毕业生声誉都有口皆碑，所以企业单位才会亲临现场和毕业生面对面沟通。

与此同时，这一招聘会还迎请了11家省内重点企业走进直播间，“线上+线下”联动，为求职者提供在线交流的途径，让在校毕业生可以突破时间和空间，与企业单位积极沟通、“面对面”交流，以此拓宽求职面。这一线上直播间也吸引了110万人次观看，收到简历6467份，线下吸引了近7000人参加，现场收到简历7894分，达成初步就业意向2781人。可见，福建农林大学组织的本次招聘会深得毕业生的心，从本质上推动了毕业生就业。

毫无疑问，就业是检验一所高校人才培养质量、在企业之间的声誉、就业服务能力的直接标准，那么结合福建农林大学的招聘会情况也能看出该校的企业人脉广、教学实力强、服务水平高，应当是能满足大多数考生的期待。