来源:金石杂谈,致谢。
近期,券商业绩密集出炉,据财联社统计 数据,出炉的50家券商中,多达47家净利润为正,占比达94%;而净利同比增速为正的券商有39家,占比78%,彰显出行业整体向好态势。但是,在各大券商业绩盈喜的另一面则是券商薪资下降、人员流失问题也比较突出。
金石杂谈查询wind数据发现,券商人员流失严重,2023年年底尚有35万人,2024年底只有33.2万人,2025年一季度只剩下32.83万人,2万多人逃离(被裁or逃离)证券业。
2023年开始,随着市场下行、券商新规、薪资收紧等多重因素影响,券商行业整体处于出清之中。裁员降薪成为常态,投行人员转岗、降薪、待岗集中培训;分析师、知名分析师变动频繁,甚至有些研究所组团跳槽,比如刘郁团队,比如尹睿哲团队。
但是,金石杂谈发现,万人逃离证券业,基本和分析师、保代关系不大,反而离职都是受市场下行、kpi考核严格的证券经纪业务。2.2万从业人员逃离证券业但却有将近2万人(2023年底以来)是从事证券经纪业务的基层员工。
据金石杂谈统计wind数据发现,在近1年的时间里,有1.7万人逃离证券业,其中,券商一哥减员1412人处于业内第一;国信证券减员第二,一年时间少了1252人,2024年国信证券四个月撤销营业部25家;华泰证券减员1249人,广发证券减员1029人,国投证券减员733人,中信建投减员578人。反观东方证券,1年时间增加了610人,而中国银河也增加了300多人。
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