他们是职场人际关系的放大镜，看懂看透3个技巧，玩爆职场社交圈

又到毕业季，很多应届生都以及陆续开始进入实习或者求职状态了。校园和职场最大的区别就是，校园是轻松的、个性的，自己学到玩好最重要；而职场是社会的、群体的，融于集体有价值才长久。

那么初入职场的新人，怎么才能让自己在同事里面玩得开、融进去、干好活呢？掌握融入集体的办法很重要。

《桃花坞》大型真实社交现场，职场人际交往的放大镜

在这之前，我们先来回顾一下正在热播的真人秀《五十公里桃花坞》。

节目的第一期，郭麒麟一出场就遭遇了宋丹丹和舒淇的热情招待，被轮番“关心”。然而不管两位姐姐问了什么刁钻的问题，我发现都被小郭轻轻松松化解了。且郭的处理方式和应对并未让两位女士有任何的不适感，相反郭快速地跟两位前辈熟悉起来，有说有笑，气氛活跃轻松。

再反观张翰，在自我介绍时，他的回答因为过于生硬，下了老姐姐宋丹丹的面子，让人家很下不来台，也因此让现场气氛一下变得紧张严肃。后来还是化解了尴尬，重新让气氛恢复。

事后谈及“谁让你印象深刻”的话题，有两位嘉宾都说了ZH。但同时也表示，对于这样的酷的“偶像”，可能仅限放在远观的问题，不敢靠近了解，因为对方给人感觉太硬了，不好相处。然而，事实上ZH是个外冷内热的人，但在人际交往中，第一印象往往会影响后续的相处。

无论是生活还是职场，陌生两个人相识的过程，第一印象很大程度决定了你未来的社交强度。人对性格外向且平易近人的人往往有更大的包容性，因为外向的人让人觉得更容易相处，社交强度低。

对于初入职场的新人，怎么做，如何才能让自己更快地融入团体，让自己在新同事面前留下深刻的印象呢？做好以下三点就可以了。

一、轻松个性的自我介绍

不管生活还是工作，人与人交往，首因效应对往后的交往关系起到了关键的影响。所谓的首因效应也就是我们常说的“第一印象”。

第一印象是由形象、体态和语言组成，得体的穿着和合宜的举止，能够为你的社交赢得良好的感官，而你在同事面前的第一次开口讲话则影响着职场社交的态度。

斯大林说过：“语言是工具、武器，人们利用它来互相交际，交流思想，达到互相了解。”

风趣幽默，轻松个性的自我介绍能够让同事快速的记住你，对你留下深刻的印象，这样能够让你更快地打开职场人际交往。

《桃花坞》15位组员在第一次自我介绍的时候，有些人游刃有余，有些人就紧张忧虑，但其中以两个的自我介绍最为有代表性。WSL个性风趣带着自嘲式的自我介绍就给大家留下了很好的印象，让人愿意进一步去接触他了解他。

相反，另一位给组员留下深刻印象ZH同学，可以说是职场社交的反面教材了。这样个性过头的自我介绍让人感觉到了不舒适、有压迫感、紧张，造成了大家对他“远观而不敢亲近”的感觉。组员对他的评价是“性格太硬”，不敢接触。但事实上他是外冷内热的人。所以这种方式非常不利于初入职场的新人，且会增加职场社交难度。

良好的第一印象决定了男女双方的好感度，影响接下来的互动；良好的第一印象影响着HR对你的认可度，决定了你求职的成功率；良好的第一印象能够让你获得同事好感度，使得你快速融入集体、开展工作。

二、主动帮助同事

如果你并不擅长说话，没有小郭应付自如的情商，也没有小汪的诙谐，那就在同事面前多刷存在感。怎么刷呢？嘴不够甜那就多做事，主动帮助同事做些力所能及的小事。

当然，让你帮助同事并不是让你做个“职场便利贴”。初入职场的新人，一般不会有太重的工作，除非你应聘的是特殊的岗位。所以在完成或不影响自己工作的前提下，可以帮同事完成一些无关紧要却又不可或缺的事情。

比如帮同事带个饭，打印，跑跑腿，递资料，如果你有技术傍身，那就会更加分。一句话：眼里要有活。

职场老油条都喜欢勤快的新人，你的热情主动会加深你在同事心中的存在感。

三、参与话题，脸皮要厚

初入职场的新人最怕埋头苦干，而疏于交流。职场是一个功利场，但也是一个社交场，如果你无法在这个集体中站住脚，有存在感，那么无论工作还是以后升职加薪，都不会很顺畅。

有人的地方就有江湖，想要进入职场江湖，你就得脸皮要厚，别想等着师傅领你，同事去主动找你。毕竟现代社会，谁也没有义务和闲心去关心一个初入职场还没有任何交情的新人。

所以想要快速融入集体，要学会找话题、参与话题。在午休的时候、下班的时间主动找同事吃饭、搭讪，参与同事的话题讨论、先多听再主动聊。无论在哪里，人都会喜欢跟自己有话题聊的人相处，合群比鹤立鸡群更重要。

而且在与同事的交流沟通中，你能快速地掌握公司部门里面的一些人事信息，职场行事法则以及某些禁忌。当然了，公司明令禁止的是非话题就别参与了。

掌握以上3点，基本能够帮助新人在职场中快速建立社交，只有融于集体，跟同事领导建立良好的人际关系，才能为你以后工作的发展和职业的晋升带来不可预估的助力。祝愿初入职场的新人能够以最快的速度适应社会，在职场旗开得胜！

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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA270）

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