大四毕业生：正确面对考研及择业的心理焦虑

点击关注“创新与心理成长”,学习更多创新与心理健康知识

一、考研失利和就业焦虑的大四毕业生小林

小林（化名），23岁，大四应届毕业生，曾全力备考研究生，但因竞争激烈最终落榜。与此同时，身边的同学有的成功“上岸”，有的已签约理想工作，而小林投递的数十份简历却石沉大海，面试屡屡受挫。

近一个月来，小林出现明显的焦虑情绪：经常感到心跳加速、呼吸急促，尤其看到朋友圈里同学的升学或就业动态时，会陷入自我否定：“我是不是比别人差？”“未来该怎么办？”；易怒，常因小事与家人争吵，事后又后悔；失眠严重，每晚辗转反侧，担心“找不到工作会被人嘲笑”，甚至出现凌晨惊醒的情况。白天则精神萎靡，无法集中精力修改简历或准备面试，形成恶性循环。

小林尝试通过打游戏、暴饮暴食暂时逃避压力，但收效甚微，反而因浪费时间更加自责。父母建议他“先随便找个工作”，但他又不愿妥协，陷入“高不成低不就”的矛盾中。

二、心理咨询师干预方案：认知调整与压力管理

一、认知调整：打破思维陷阱

1.纠正“全或无”的极端认知

小林的想法中存在“考研失败=人生失败”“找不到好工作=没有未来”等绝对化信念。可引导其认识到：

人生是多路径的，考研仅是选择之一，许多职业发展路径（如技能培训、基层岗位积累）同样能实现价值。

用“虽然……但是……”句式重构认知：“虽然这次考研失利，但我积累了抗压能力，且比同龄人更清楚自己的短板。”

2.减少“社会比较”带来的痛苦

小林因与他人比较而焦虑，需帮助其：

明确“每个人的时区不同”，举例说明职业发展的非线性（如有人后期创业成功，有人先就业再深造）。

建议暂时屏蔽引发焦虑的社交媒体，专注自身进度。

3.接纳不确定性，设定弹性目标

将“必须找到高薪体面工作”调整为“先进入相关领域积累经验，同时探索兴趣”。例如：

短期目标：每周投递5份简历，降低对单次面试结果的期待。

长期目标：在1-2年内通过在职学习提升竞争力。

二、行为策略：缓解焦虑与改善睡眠

1.焦虑即时缓解技巧

生理调节：教授“4-7-8呼吸法”（吸气4秒→屏息7秒→呼气8秒），用于面试前或失眠时的情绪平复。

接地练习：当陷入负面思维时，引导其通过“5-4-3-2-1法则”（描述5个看到的物体、4种听到的声音等）回到当下。

2.建立健康作息与能量管理

睡眠改善：

固定起床时间（即使失眠也按时起床），避免白天补觉。

睡前1小时进行“放松仪式”（如热水澡、正念冥想）。

每日“小成就”记录：鼓励其写下3件当日完成的事（如修改简历、运动10分钟），强化掌控感。

3.情绪宣泄与社交支持

建议通过运动（如跑步、拳击）释放愤怒与压力，而非压抑情绪。

组建“求职互助小组”，与处境相似者分享资源，减少孤独感。

#三、长期心理建设：增强抗挫力

1.重构“失败”的意义

引导小林回顾过去克服困难的经历（如高考、课程难关），强调“适应力比一帆风顺更重要”。

2.职业探索与自我整合

通过职业兴趣测试（如霍兰德量表）或生涯访谈，帮助其明确：

核心优势（如数据分析能力、耐心细致）。

可迁移技能（如备考中提升的学习能力、时间管理）。

3.家庭沟通指导

与父母共同会谈，协调期望：

建议父母用“我们相信你”替代“你应该怎么做”。

帮助小林练习非暴力沟通（如“我需要一些时间探索，而非立刻决定”）。

三、结语

毕业季的迷茫是许多年轻人的共同经历，关键在于将焦虑转化为对不确定性的耐受力。通过认知调整、行为干预与社会支持，小林可以逐步从“我必须成功”转向“我有能力应对挑战”，最终找到适合自己的成长节奏。 （注：若焦虑伴随持续躯体症状或自杀念头，需建议其到精神科评估是否需药物干预。）

仝兆景，河南南阳人，国家二级心理咨询师，博士、博士后，副教授，硕士生导师，中国心理学会会员，河南省科学家精神宣讲团成员，河南省煤矿安全教育培训骨干师资库成员，教育部全国研究生教育评估监测专家库专家，教育部全国本科毕业论文抽检评审专家，焦作市首席科普专家。主持参与完成国家自然基金4项。长期从事心理健康教育咨询、人工智能、工程伦理教学科研，擅长运用沙盘游戏、绘画心理治疗、格盘、催眠、旅途心理治疗等开展焦虑抑郁心理治疗、青少年厌学治疗，开展大中小学、企事业单位团体心理健康、安全心理、婚姻幸福、团队建设、人工智能、科学家精神、心理咨询师督导等方面的科普宣讲、培训和讲座。

用心进步，快乐成长

关注：创新与心理成长