当不加班成为新的口号

有没有注意到，突然开始大力提倡落实休假权益了。

3月份发布的《提振消费专项行动方案》，提到：

保障休息休假权益，具体包括4点：

• 严格落实带薪年休假制度。

• 鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。

• 依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。

• 鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假。

保障休息权益对劳动者是一件好事，但是，一想到这些政策是在 提振消费专项行动方案中提出的，属于 消费环境改善提升行动的一部分，顿时感到有些苦涩。

现在的工作时长能忍受么？

2025年2月，我们的周平均工作市场是47.2小时，1月份是49.1小时。由于2月是春节，所以1月的数据更有代表性。

49.1小时=9.82小时*5天，

或者=8.18小时*6天。

劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

49.1小时，比44小时多了5小时。

不过，想想过去，1995年5月1日起，我们才开始实行一周双休制。

为什么要强调休假？我们得想想背后的逻辑。

劳动力是什么，是生产要素，是产出的自变量之一。

劳动增加，产出增加，劳动减少，产出减少。

缩减工作时长，等于缩减产出。

所以为什么强调双休，减少加班。很简单，因为产能过剩。

产能过剩，东西不好卖，就要降价。

降价之后，企业利润率下降，赚不到钱，员工工资收入下降，东西更不好卖。

同时企业不愿意多花钱雇人，只能按着几只羊使劲薅，导致有活干的累死，没活干的找不到工作。

有钱的没时间，有时间的没钱，钱越来越难赚。

以此循环。

3月还有一个事情，欧洲议会通过禁止强迫劳动法案。

禁止强迫劳动法案规定，禁止在欧盟销售、进口和出口使用强迫劳动制造的商品。根据法案，成员国和欧盟委员会将能调查可疑商品、供应链和制造商；如果产品被证明是用强迫劳动生产的，它将无法再在欧盟市场销售或运输，欧盟成员国将在边境扣押这些货物。该项法案涵盖所有产品，不针对特定公司或行业。 欧盟成员国将需要在三年内开始实施该项法律。

啥叫强迫劳动，不过就是贸易战的一种由头。

不过，对比一下各国劳动者平均工作时长，中国劳动者年均工作时长远超欧盟。

他们在塞纳河畔喝咖啡，你在 加班，

他们在西班牙的沙滩上度假，你在加班，

他们5点下班了，你在加班。

产能过剩，需求不足背景下，

谁都想外销，从别人兜里赚钱，

贸易摩擦持续不断。

这就是矛盾的必然性。除非再来一次大航海时代，哥伦布发现新大陆，或者科技大爆发，否则这种状态会一直持续。

过去我们的发展更多以来出口，把缝纫机踩冒烟好不容易积累下家底，构建起庞大的产能。

可是，过去的发展方式也形成了重生产不重消费、重投资不重分配的路径依赖。

如今，指望从别人（海外）兜里掏出更多钱解决我们自己的产能过剩问题已经不现实，

提升国内消费是不得已，也是必经之路。

所以， 你以为缩减工作时长是为了你多休息，

nonono，

保障消费权益其实是作为 消费环境改善提升的一部分，

过去，老百姓常说，有钱没钱，回家过年，

现在变成了有钱没钱，都要消费，

当然，没有钱的话，还有消费贷呢。