独家 | 吴永辉掀起字节 Seed 新变化，建虚拟小组、缩短汇报流程

这些虚拟小组不在正式组织结构中，而是专注于特定项目的临时团队。

作者丨马晓宁

编辑丨陈彩娴

AI科技评论独家获悉，字节 Seed 的新负责人，原 Google Fellow 吴永辉博士，目前在 Seed 发起了新的调整，内部新设立了若干虚拟小组，并且重新划分了组内目标。

这些虚拟小组不在正式组织结构中，而是专注于特定项目的临时团队。其中 focus小组负责基础模型的攻坚技术研究，base负责基础研发。

Seed 内部的汇报流程正在发生变化。吴永辉正在试图打破之前的流程，创建一个一项更扁平的汇报体系。

职级为吴永辉-2 的人，目前可以直接向吴永辉汇报。

有业内人士认为，如果这些虚拟小组接下来能够做出成绩，那么转化为正式的组织部门亦不无可能。到时候，现在的组织关系将会被完全替代。

有猎头告诉AI科技评论，目前字节 Seed 部门仍在招聘业界最顶尖的人才，由于他们对人的要求比较高，如果猎头能够找到一位符合他们要求的人才参加面试，即可获得5000元推荐费用。

今年2月下旬，吴永辉入职字节，成为 Seed 基础研究负责人，接手原 LLM 团队及 Seed 总负责人朱文佳部分职责的消息，正式披露。

吴永辉是 Google DeepMind 的研发副总裁，并被授予“Google Fellow”的称号。作为Gemini 1.5论文的核心贡献者，吴永辉对Gemini项目有着重大影响。字节对吴永辉能够带领Seed夺回国内大模型研发的头把交椅寄予厚望。

字节大模型团队在去年已经取得了不错的进展。但在春节期间，DeepSeek横空出世，对比之下，字节大模型团队的进步就显得较为不足。所以过完年后的2月13日，字节内部全员会上，字节跳动CEO梁汝波反思了公司在AI领域的短板，对重大技术的跟进速度不够，2025年要追求智能上限。

此后，多名原来向朱文佳汇报的算法和技术负责人转向吴永辉汇报，包括项亮、李航、杨建朝、乔木、代号为时光的某负责人和去年加入字节的原零一万物联合创始人黄文灏等。朱文佳转向负责字节大模型应用相关工作。

3 月 18 日上午，吴永辉和朱文佳共同主持了Seed全员会，两人谈到了未来的目标，明确 Seed 部门的最重要目标是探索智能上限；同时强调进一步加强组织文化，提高技术开放程度，并考虑推进开源。

更多内容，点击下方关注：

未经「AI科技评论」授权，严禁以任何方式在网页、论坛、社区进行转载！

公众号转载请先在「AI科技评论」后台留言取得授权，转载时需标注来源并插入本公众号名片。

AI Agent 发展史：从 RL 驱动到大模型驱动 ｜AIR 2025

DeepSeek 反思潮：AGI 既被重新审视，又被持续低估

万字长文总结：DeepSeek 引发的 AI Infra 变革正在「加速」丨GAIR Live