云学堂更名押注新赛道，四大AI产品亮相

来源：猎云网

多年未与媒体交流的卢睿泽又回来了，并宣布公司未来发展新战略。

3月27日，在2025云学堂战略焕新发布会上，重掌CEO的他宣布公司向AI科技企业全面进化并亮相四大新品。为表决心，他甚至不惜将公司更名为绚星智慧科技（Radnova），定位于企业智能生产力建设服务商，专注于推动企业组织与生产力的智能化革新。

卢睿泽表示，绚星智慧科技将以人力资源科技为根基，横向拓展服务企业智能生产力建设。此次战略升级也标志着绚星智慧科技从数字化学习领军者向AI科技企业的全面进化。

调整背后，一方面，AI技术正速度赋能各个行业，企业智能化转型进程中开始涌现新机遇；另一方面，云学堂原有业务正面临增长瓶颈。

正因此，作为公司董事长的卢睿泽选择在于2024年11月26日接替祖腾担任CEO，亲自挂帅押注AI战略。

机遇来临，开启企业智能化元年

卢睿泽把公司本次调整视为“再次创业”。出生于1969年的他，今年已56岁。看到AI机遇真正来临，他不想错过。

在2011年创办云学堂之前，卢睿泽先后创办欧索软件、金图科技、汇知网络等公司，可谓是创业老兵，对商机嗅觉敏锐，创新力强、韧劲足。他还特别爱好户外、机车，曾在2015年从香格里拉骑行到拉萨，15天完成1800公里。

他向猎云网透露，相比10到100的发展阶段，自己更喜欢做0到1阶段的创新探索。为此云学堂业务开始走上正轨之后，他便把CEO让了出来，自己更多做宏观战略把控。

然而这次AI浪潮席卷而来，开始让他重新思考，云学堂该如何发展，怎么抓住新机遇。

卢睿泽认为，AI 将给企业端带来脱胎换骨的变化，价值绝不局限于简单的效率提升，而是对企业价值的全方位重构，并将极大的释放企业生产力。

他指出，在企业智能化转型进程中，人与AI的协同关系将是提升生产力的关键。未来越来越多的工作将以人机协同的方式开展，AI与人的能力将相互促进，人与AI将形成双螺旋共生关系。企业构建人和 AI 两支生产力、协同工作已成为不可阻挡的时代趋势。AI 工作助手成为确定的企业智能化转型路径，企业需构建智能体建设和资源管理能力。

因此，卢睿泽建议，企业应通过构建AI工作助手来提高岗位工作效率，并建立业务智能体以增强整体业务效率。他指出，2025年是企业智能化的元年，这其中蕴含着巨大的市场潜力，企业服务市场将迎来剧烈变革。

据LangChain发布的《AI Agents 现状报告（State of AI Agents）》显示，基于对1300多名专业人士的调研，约51%的受访者已将AI智能体用于工作场景，中型公司（100-2000名员工）的采用率高达63%。此外，78%的受访者有积极的计划将AI智能体投入工作场景。这些数据表明，AI智能体正在成为企业提升效率和生产力的重要工具。

据麦肯锡等多份权威报告显示，AI Agent市场呈爆发式增长态势，2024年全球AI Agent市场规模约为51亿美元，预计2030年将飙升至471亿美元，复合年增长率高达44.8%。

“对于绚星智慧科技而言，这是一次战略性的机遇。”卢睿泽表示，事实上，公司从2018年就开始思考并实践如何用AI去创新产品提升客户价值，并定下AI战略，基于NLP技术赋能企业数字化学习的全链条场景。2022年，公司又确立“AI First”战略并开始利用AI技术持续进行组织优化、运营升级和岗位赋能，显著提升了各关键职能部门和岗位的运营效率，销售、研发、管理费用显著降低。

目前AI技术已渗透云学堂90%核心岗位，如销售、市场、产品研发、财务、HR等，帮助岗位员工显著提升工作效率提升组织人效。

另外，云学堂还积极用AI改造原有产品，实现了从数字化学习到智能化学习的蜕变，打造更智能化的企业学习平台，提升业务场景智能化能力。同时，利用AI技术研发全新的功能模块，将原有的学习平台升级为智慧人才管理平台，完成了企业以人才管理为核心的“选、育、用、留“的完整闭环，强化了业务核心竞争优势，提升了客户价值。

这些都为研发新的AI产品拓展业务边界奠定了基础。“我们不仅用AI提升自己，更希望用AI服务更多的企业。” 卢睿泽表示。

发布全新AI战略，全面赋能企业智能生产力建设

深耕企业数字化学习多年，该公司已经服务了大量头部企业，更易洞察智能化时代的需求与痛点。不同于外部众多公司倡导的AI+人，绚星智慧科技更倡导的是帮助企业构建“人+AI”协同的新质生产力。

卢睿泽表示，绚星智慧科技不仅是智能化技术供应商，更是企业智能化转型的战略伙伴。公司始终坚持关注人与组织的共同成长、强调“人机共生”的工作理念，依托AI技术为客户构建各类数字智能体，助力企业激活组织创新基因和提升组织效能，推动“人机共生”的未来工作模式。

基于此，绚星智慧科技推出了四大AI产品及服务：智能人才管理、智能体服务、企业智能私域知识库以及智能工作助手。

智能人才管理以"让企业人才管理更有效"为核心理念，通过动态选用育留体系重构企业人才战略。采用AI原生技术深度重构八大核心模块：人才盘点、岗位建模、智能测评、学习路径规划、知识体系构建、课程开发、实战对练及智能考评系统，形成覆盖人才发展全周期的数字化管理闭环。基于场景化产品矩阵，该方案已实现组织学习、知识管理及智能工作赋能的深度协同。实测数据显示，升级后的系统可使企业人才管理效率提升67%。

智能体服务是企业智能化转型加速器，帮助企业实现AI智能体构建与运行服务，走通企业智能化的“最后一公里”。该平台支持低成本、快速部署。智能体服务是绚星智慧科技AI实践过程中逐渐建立起的AI基础设施，目前已提供超过1800个应用。上文提及的智能客服就是基于绚星智能体平台开发搭建的，使客户问题处理时长缩短75%。

企业智能私域知识库旨在帮助企业将私域知识转化为独有的生产力，让企业能够更加高效地管理和利用自身的知识资产，打造企业独有的竞争优势。

智能工作助手定位面向各个岗位的AI即时赋能助手，提高员工工作效率、提升组织及业务管理效能。此次发布的是赋能销售的销售工作助手，它可以帮助销售完成各类基础工作，通过分析销售会话数据，提炼要点、挖掘商机、识别风险、辅助决策，还可评估销售表现、萃取案例，提升团队业绩。根据绚星智慧科技销售团队应用后的实测数据显示：实现销售成交周期缩短28%，新销售开单周期压缩30%，主管辅导学员效率提升62%。