春天里的“双向奔赴”——榆林扎实开展送岗促就业服务

“榆林日报”

就业是民生之本，一头连着万家灯火，一头系着发展大局。

从1月中旬至3月中旬，以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，榆林市各级人社部门积极开展2025年春风行动，抢抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，为求职者提供就业的多种选择，推动用工与求职“双向奔赴”。

据统计，榆林已累计组织线上线下招聘会67场次，发布就业岗位5.56万个，签订就业协议和达成就业意向9174人，帮扶705名脱贫劳动力实现就业。

搭建就业“立交桥”

春节假期过后，榆林市各地创新举措，推出丰富多彩的线上线下招聘活动，把优质岗位和就业服务送到市民手中，让老百姓在家门口赶“招聘大集”。

2月14日至3月12日，市人社局每周举办春风行动专场招聘会，累计开展13场，吸引315家企业参与，提供岗位1.5万余个，进场求职者达1.7万人次。

2月21日至22日，由市总工会、团市委等八部门联合主办的“春风行动”暨“互联网＋AI智慧就业”大型招聘会在市工人文化宫举行，203家企业携煤化工、新能源、人工智能等42类行业、1.2万余个岗位入场，吸引求职者1.4万人次，同步开展的直播带岗活动曝光量达14.6万人次。

神木市举行的大型招聘会吸引了310家企业，带来1725个岗位，现场人流量达1.2万余人次，2147人达成就业意向。吴堡县招聘会聚焦县域重点企业与苏陕协作项目，设置多个功能分区，还为残疾人提供就业专区。清涧县42个企业提供了2400余个岗位，定边县创新采用“现场＋线上＋直播”模式，现场达成意向300余人，子洲县通过“线下＋线上直播”，提供700多个岗位，吸引1600余人参与。

依托市人社局官网、秦云就业网、榆林人才网三大平台，2月11日至3月16日，榆林市持续开展网络招聘会，236家企业线上发布岗位1.3万余个，接收电子简历1.5万余份，浏览量近1.9万人次，打破时空限制，畅通就业“快车道”。

“直播带岗这种方式，省时省力，效果非常好！”“网上海量的招聘信息，选择非常多。”春风行动中，用人单位和求职者的一声声点赞，尽显温暖和感激，彰显出春风行动的良好成效。

拓展招工“朋友圈”

为深化区域人才劳务协作，积极拓展劳务协作版图，市人社局公共就业服务中心携神木职业技术学院工作人员赴内蒙古东胜区参加“春风行动”招聘会，学习先进经验，探索合作路径。

双方达成共识，计划于5月至7月联合举办2—3场跨省就业创业活动，推动陕西、内蒙古两地高校毕业生及务工人员“双向奔赴”，进一步满足榆鄂地区人才与劳务需求，助力区域协同发展。

聚焦返乡创业群体需求，市人社局分别在汇智协同创业孵化基地、众火创业孵化基地召开创业服务意见征询会暨返乡创业座谈会。通过政策解读、经验分享、痛点研讨等形式，广纳良策，收集创业扶持建议23条，现场对接创业贷款、项目孵化等支持措施，为68名返乡创业者提供“一对一”服务，激发创业活力，助力乡村振兴。

织密服务“保障网”

为更好地服务求职者，推动实现高质量充分就业，市人社局组建政策宣传专班，通过“会前宣讲＋会后跟踪＋全媒报道”模式，累计发放就业创业政策手册8000余份，解答咨询3200余人次，通过微信公众号、短视频平台等新媒体矩阵扩大传播声量，确保惠民政策“应知尽知”、就业服务“触手可及”。

下一步，榆林将紧扣“春风行动”成果，持续开展就业援助月、高校毕业生联合招聘等专项活动，深化“政校企”合作，优化智慧就业平台功能，以更精准的服务、更务实的举措，为企业和劳动者架起“连心桥”。

记者 王红霞 图片均为资料图

编辑 叶蕊 校对 强小强 责编 李治学