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近日，关于小鹿妈妈公司存在“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”“强制员工工位就餐”等严苛规定，引发公众热议。
据《正在新闻》等媒体报道，3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉记者，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，“已经立案，今天还会去。”记者已就此事致电小鹿妈妈，截至发稿未获回应。
公开信息显示，安徽鹿妈妈生物科技有限公司（下称“小鹿妈妈”）主要产品为“牙线”，常在电梯里能够看到它的“魔性广告”。
小鹿妈妈多名员工表示，公司全天禁止员工使用手机、走出公司；午休时无法出门就餐，外卖也必须在工位吃；特殊情况想走出公司大门，需打报告申请才可出门；如违反，会被安排打扫卫生。员工认为小鹿妈妈管理制度严苛，上班时间就像“坐牢”。
此外，员工签署《劳动合同》后，小鹿妈妈会收走本该属于员工的那一份合同；试用期公司也没有给员工缴纳社保。
3月25日，在职员工刘畅（化名）告诉记者，公司全天候禁止员工使用个人手机、佩戴耳机。她曾在午休期间吃午餐时，佩戴耳机，用个人手机刷短视频，负责人告诉她，行为违反公司规定。由于无法看手机，上班时间刘畅就会与家人“失联”，她使用智能手表偷偷与家人联系。
刘畅表示，小鹿妈妈工作时间为早上9点到下午6点，非取外卖、快递不得外出，所有外出需填写书面记录。即便在午休时段，员工仍被禁止离开公司用餐，只能自带餐食或将外卖带回工位食用。
另一位员工佐证上述说法。他向记者披露公司更多的“细节性”管控措施。例如会议室椅子必须完全推入桌底，否则就会被开罚单，需要打扫卫生作为处罚；卫生间使用时间受限，人事部门定期巡查工位在岗情况。
小鹿妈妈品牌媒体部工作人员回复记者解释称，公司休息没有固定的时间，不是说没有午休，比如客服部门，如果客服一起休息，就没人回消息。对于桌面不能放私人物品，只是说工作的桌面不能太乱。
3月25日，据媒体记者采访，合肥市庐阳区劳动保障监察大队工作人员指出，根据相关法律，标准工作时间应为八小时，若工作时间超出八小时，公司应向员工支付加班费，若未支付加班费，则应有至少一小时的午休时间。员工在午休期间有权自由选择是否离开公司。若公司强制规定员工不得离开，这将违反劳动法规定，求职者可以收集证据向劳动监察部门投诉。
公开信息显示，安徽鹿妈妈生物科技有限公司2016年成立于安徽省芜湖市，是一家以从事橡胶和塑料制品业为主的企业，主要从事口腔清洁护理用品的研发、生产和销售，主要包括牙刷、牙线、齿间刷等产品，企业注册资本500万人民币。
据《极目新闻》，2024年6月，小鹿妈妈牙线发布公告，公司年营业额已超十亿。
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来源 | 正在新闻、江南都市报
编辑 | 李宇凌
审核 | 陈文经 张镇业 曾素梅
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