万波履新，再看习酒“稳局”与“破局”

文丨陈俊

自2024年4月末升格为省管大一型企业以来，人事方面的调整便始终受到行业关注。

贵州习酒官微3月24日消息，习酒集团于当日召开领导干部会议，习酒集团党委书记、董事长汪地强主持会议并讲话。习酒集团党委副书记、副董事长（提名人选）、总经理（提名人选）万波，习酒集团党委副书记、工会主席林昌富，习酒集团党委委员、省纪委省监委派驻习酒集团纪检监察组组长李桂奇，习酒集团党委委员、副总经理曾凡君，习酒集团党委委员、总会计师赵友福，习酒集团党委委员、副总经理（提名人选）刘安勇出席会议。

上述信息透露习酒集团三项人事变动信息：

汪地强不再兼任总经理职务，仍担任习酒集团党委书记、董事长；
万波已任习酒集团党委副书记，并提名副董事长、总经理；
刘安勇任习酒集团党委委员并提名副总经理，此前其任习酒集团总经理助理，贵州习酒股份有限公司党委委员、纪委书记。

在习酒集团升任省管大一型企业后近一年多的时间里，习酒不断配强高管团队，前述参会主要企业负责人中，林昌富、李桂奇、赵友福也在此期间履新，这也令业界对习酒未来发展持续看好。

在云酒头条看来，无论是从万波与习酒的渊源，还是个人履历和年龄，提名其作为习酒集团副董事长、总经理，都足以留给行业更大的想象空间。

█ “强强组合”

资料显示，万波于1996年进入茅台酒厂工作，从车间工艺员一路升至茅台集团党委委员、副总经理。他曾长期在生产技术领域任职，担任过车间主任、质量检验部主任、质量部主任（兼）等职务。

在掌舵茅台生产体系期间，他有力推动了质量检验数字化改革，2006年获评酿酒品酒师，2015年受聘为国家级白酒评酒委员、酿酒工程师，并于2023年获得“中国酿酒大师”称号。

这位28年的茅台老兵，曾经主导基酒品控体系升级，并获国家级白酒评委、酿酒工程师双重权威认证，在茅台品质的提升与发展方面无疑扮演着重要角色。

3月18日，在“好酒中国行科学考察之国家名酒评委走进茅台”研讨会上，万波以“品质铸魂，创新领航，以匠心守护民族品牌的质量长城”为题作了交流分享，阐释茅台对品质哲学的深刻把握。

▎万波

在万波看来，茅台的持续健康高质量发展，核心在于对品质、品牌、工艺、环境和文化的持续深耕，全链管控铸就了品质发展的内核，品牌向新蓄势助力产业跃升，匠心独运传承创新工法技艺，生态筑基守护了产业发展之本，文化铸魂让名酒底蕴历久弥新。

除此之外，在习酒脱离茅台之前，万波便是茅台分管习酒的主要领导之一，对习酒的发展情况、管理架构、企业秉性都极为了解。

拥有丰富的经营管理经验和深厚的技术研究背景，同时对习酒颇为熟悉，万波与汪地强可谓“强强组合”。

资料显示，万波今年52岁，在酒业的高管队伍中仍属于“年轻派”；汪地强出生于1976年，现年49岁，两人正是年富力强之际，非常匹配习酒的发展形势所需。这对黄金组合，也令行业对习酒未来的发展前景充满期待。

█ 技术导向，聚焦“稳局”与“破局”

回顾近年来茅台与习酒两大白酒龙头企业高管人事调整，拥有深厚技术背景的高管担任核心职务是特征之一，也充分体现出贵州省对白酒产业高质量发展的长远布局。

随着茅台与习酒被定位为省管大一型国企，贵州打造白酒产业协同发展“双引擎”的速度不断加快，其中对技术领域的投入和人才培养，无疑是重中之重。

由技术管理领域出身的高管掌舵企业，既是行业深度调整期巩固品质优势的需要，也是响应科技创新战略的必然选择。在激烈竞争中不断巩固“技术护城河”，也将助力贵州白酒产区整体价值的提升。

实际上，在新使命下，习酒对于技术的重视程度愈发提升。对此，汪地强曾提出，抓好传统酿造技艺是“稳局”的核心，推动科技创新发展是“破局”的关键，“加快构建具有习酒特色的新质生产力，推动企业持续实现高质量发展。”

▎习酒科技中心

就在本次干部会议上，习酒也再次强调了技术创新的重要性。会议强调，要加快数字化智能化转型升级，结合实际，利用先进技术、前沿技术推动企业转型升级；要推动科技创新和产业创新融合发展，结合实际加大研发投入，充分利用国家级博士后科研工作站、酱香型白酒品质与安全重点实验室等创新平台优势，聚焦产业发展需求深入推进科技创新，通过生物技术应用等手段打破“白酒行业天花板”，用技术创新推动习酒产业创新、促进成果转化。

云酒头条分析认为，深刻理解工艺内涵与品牌文化的关联，精准把控产品质量，平衡生产质量与市场增长……这些都体现在技术派领导的务实风格当中，也更利于稳定市场预期，通过技术基因保障品质、以专业团队稳定经营、借产业协同放大产区优势，最终推动黔酒的宏远发展。