驱逐中企高管后，尼日尔公开发声：薪资差距太大，希望中方加钱

前言

此前，尼日尔驱除企业三名中国高管的举措，不仅将中国企业推向风口浪尖，同时也让中尼两国的关系陷入一定尴尬境地，毕竟中尼两国也是合作多年的国际好友。

面对媒体及网友对尼日尔的追问，对方却表示：“是不满足中日两国员工的薪资差异，从而以此希望中方对尼日尔员工进行加钱！”

尼日尔给中国高官下逐客令，真是因为薪资差异吗？这招又是否真的好使呢？

尼日尔驱赶中国高官

1974年7月20日，中国和尼日尔两国正式建立外交关系，尽管迄今为止，两国在时间的流逝下也经历了不少坎坷历程，但不可否认的是，如今这50年的外交根基是不可磨灭的存在。

而在此期间，中国和尼日尔也成功搭建不少政治外交公报，亦或者是一些重要的战略合作，从而逐渐开始在尼日尔建立深层的能源合作，有效发展两国之间的能源资源项目。

不仅如此，尼日尔还在2019年正式加入我国“一带一路”能源合作项目关系，甚至通过两国多年来的友好建交，从而在基础设施、医疗、石油等重要资源上都有深入合作。

多年以来，中尼两国也一直秉持着友好外交关系合作，中方不仅通过自身带过去的资源，有效推进尼日尔国家的基础社会环境，同时还在极大程度上改善其经济状况。

可谁能想到，数十年一直保持友好关系的尼日尔，竟在今年3月份公开去难为我国在尼日尔企业，在当下尼日尔政府由军政府接管后，他们当即公开驱逐他们本地的三位中国高官。

更让人震惊的是，尼日尔此次驱逐的三位中国高官，还分别管理着尼日尔地区的中国石油天然气集团、津德尔炼油厂和西非石油管道等三家大公司，甚至还在尼日尔有着极大的声望。

但此次尼日尔军政府却丝毫没有一点点的动静，便直接以发公告的形式让这三位高管在48小时内离开，而且还连带着查封对应企业的银行账户，就连中资阳光国际酒店执照也就此被吊销。

显然，正是因为该酒店企业接待的大多是我国石油员工，所以他们便直接对其有所压制，甚至开始搞一些与此前有所反常的差别对待，并严重损害两国企业上的合作精神和未来发展。

更何况，两国企业此前本就有着非常深入的合作根基，就连两国的外交政治关系也是非常友好且深厚的，如今却顿然不顾以往的所有，直接开撕不说还不留任何的情面。

只因除去他们公然将我国三位高管从他们本地企业驱逐以外，尼日尔媒体也开始不间断对此事进行报道，使得海外中国企业的形象也就此损失许多，并在国际上引起巨大的争议话题。

当然，面对尼日尔军政府的迷惑且强硬行为，我国三位高管自然也是不惯着，随后便离开这是非之地，尽管已经有着20多年的合作桥梁，但依旧无法改变这个事实。

要知道，我国企业在20余年前开始带团队在尼日尔发展时，这数十年期间也是历经无数的风雨，使得如今中国企业每年光在尼日尔的税务比例上，都占据1/8。

再加上如今在阿加德姆油田的开发，更是早在2003年就已开始，使得当下已然发展成为尼日尔最大的炼油厂企业，不仅创建一条2000公里的管道，还有每日9万桶的产量。

就连这对应的投资都高达40亿美元，而且除去这石油领域以外，还有铀矿资源的开发也是在我国的帮助下一同开始研发，甚至还在2007年到2015年期间，都为尼日尔提供不少的贷款支持。

当然，还有在其国家建立的国际酒店，也是在2015年就已经盛大开业，在这几年间也为其提供不少的便利，更别说我国企业团队在尼日尔这几年的研发中，带动多少盈利。

毕竟无论是铀矿还是石油能量等资源，都是一个国家在发展中必不可少的重要资源，对应的利益更是无法衡量的盛景，却没想到，如今我国企业高管竟遭受到对方如此抽丝剥茧的行为。

正所谓：“升米恩斗米仇”，面对尼日尔的这般举措，我国定不会就此作罢，就连各路媒体也纷纷对尼日尔军政府的行为进行声讨，使得对方也对此给出一定的理由。

威胁中企业涨薪

尽管中尼两国近几年始终保持着友好外交关系，但如今尼日尔这般举措依旧让中国企业在国际舞台上的形象有着极大的损失，可谁能想到，其行为的背后竟是想要为自己本土员工争取薪资。

据媒体对尼日尔政府的再三报道及追问，尼日尔政府对外表示，之所以此次对中国企业高管下狠手，也是因为在其领导的企业中，中国员工和尼日尔员工获得的薪酬大不相同。

他们认为干着同样的工作，最后中国籍员工却比尼日尔员工获得的报酬多，而且在这些企业中担任管理职位的人选也都是中国籍员工，使得自己的本土员工丝毫没有任何的上升空间。

他们认为中国企业是在搞员工差异化，甚至在此前就已经对其现象进行反应后，也并没有得到任何有效的进展，使得当下他们不得不直接对其企业高层进行驱离和企业限制。

可殊不知，尽管尼日尔军政府此前对此事的态度如此强硬，他们依旧在后面有所表示，提出只要正常给予自己本土员工涨薪的景象，定会正常恢复中国高层其及企业的正常运作。

显然，尼日尔军政府也是想要借此机会来威胁中国企业，甚至还企图通过这样的方式给自己谋利，实则却想的过于简单，只因中国企业在尼日尔发展，本就是合作共赢的局面。

看似是中国企业在尼日尔发展赚足对应的利润，实则却是尼日尔获利较多，毕竟这发展的也是他们本土自己的经济产业支柱，到最后也是给自己国家发展做铺垫。

当然，面对尼日尔政府对中国企业及其高管做出的行为，中国企业定不会就此作罢，毕竟中企一旦撤出尼日尔领土，到最后定会陷入项目暂停、核心企业无法继续发展的尴尬境地。

更何况，此前中企还曾直接抹去尼日尔政府欠中企的庞大美元贷款，如今却企图通过压制霸权手段来伤害中企，显然是一笔不太划算的买卖。

当然，就算中国企业坚持用自己的员工在关键位置上进行管理，可追其根本也是对业务能力的必要要求，不然如若一味不劳而获，不积极去提升自己的专业知识和技能，定不会有很好的岗位空间。

所以，面对此次尼日尔的行为，很难保证他们在没有中企帮助后，能够独自肩负起能源、医疗等重要项目的推进建设，毕竟这背后的风险也是相当强大的。

写到最后

但无论怎样，此次尼日尔突然强势驱逐中企高层的行为，不仅该中企带来形象损失，也给自身带来不少的利益损失，毕竟在中尼两国友好合作的背景下，任何一方出现问题都将影响整个节奏。

所以从长远来看，中企给尼日尔带来的技术、经济及就业等发展，本就是一个庞大的市场空间，其背后的作用也是不可替代的存在，相信如若尼日尔军政府如此坚持自己当下的行为，定会搬起石头砸自己的脚。

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信息来源：

【1】凤凰网经济-《外媒:尼日尔要求三位中国石油高管离境 关闭中资酒店》（2025-03-18）

【2】中华网-《胡锡进谈尼日尔要求3名中企高管离境 支持在不稳定地区打拼的中国公司》（2025-03-20）

【3】新浪财经-《无耻讹诈!尼日尔悍然驱逐中石油等中企高管》（2025-03-19）

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