山西忻州：“科创驿站”妙解科技资源薄弱问题

科技日报记者 赵向南

“欠发达地区科技资源匮乏，尤其缺乏科研团队和人才等资源。”3月24日，山西忻州市科技局局长王殿君接受科技日报记者采访时表示。为应对这一挑战，忻州建立了“科创驿站”科技示范园（以下简称“科创驿站”），该园引进高校和科技企业的科研团队，并鼓励指导科研人员参与解决生产技术问题，推动了科研成果的应用和转化。

自2024年1月“科创驿站”运营以来，已有33个创新团队和260余名创新人才常驻。他们开展科研攻关、服务企业、科普工作和宣讲科技政策等，为忻州高质量发展“充电赋能”。

“‘科创驿站’不仅充实了忻州科技资源，也实现了高校科研力量与忻州企业科技需求的对接，巧妙地解决了我市科技资源薄弱问题。”王殿君说，现在企业能够提出问题，高校则提供答案，而且高校的研究成果在忻州得以转化，形成了高校研发、忻州应用和产业化的良好态势。

图为山西忻州市“科创驿站”举行揭牌仪式。忻州市科技局供图

改造闲置场地请科研团队入驻

中国农业大学有机旱作和设施农业科技创新平台首批入驻“科创驿站”。3月20日，在该创新平台看到，科研人员筛选优种，研究生忙着整理实验数据。平台负责人、中国农业大学张天柱教授说，团队结合忻州的现代农业产业发展，开展了设施农业、盐碱地治理、有机旱作等方面的研究和实践。此外，还引进和推广了种植新品种，并成立了设施农业科技小院和智慧农业创新示范园，以帮助政府、涉农企业及农民解决农业难题。

说起入驻“科创驿站”缘由，张天柱表示，除了科研项目因素外，还有对家乡的情怀。虽然忻州资金支持有限，但“科创驿站”的真情服务打动了他们，希望改变忻州科技资源薄弱的现状。

忻州位于吕梁山和太行山-燕山地区，曾是国家级贫困地区，科技资源也十分缺乏。针对这一现状，忻州市改造闲置教学场地，建设“科创驿站”，引入科研力量和科研资源，为当地科技创新助力。“科创驿站”功能十分明晰，弥补科技资源不足，定位为人才引育的新平台，科技进步的新引擎，成果转化的新路径，服务基层的新模式，示范带动的新基地，邀请对象包括省内外高校研发团队、科技型初创小微企业、高新技术企业、专精特新企业等。

“我们精准邀请人才入驻，瞄准已在忻州有合作项目的科研团队，或籍贯忻州的科研人员，或愿意来忻州搞创新的团队，免费提供实验室、办公室和宿舍等，并让他们优先享受科研项目、人才政策等支持。”王殿君说，忻州财力有限，我们只能尽力而为、量力而行给予支持，更多靠的是真情和服务。

目前，“科创驿站”吸引了中国农业大学、山西大学、山西农业大学、太原科技大学等7所高校的研发机构，以及诚迈科技、中条山研究院等入驻，建立起涵盖多个科研领域的实验室和研究基地。“共有33个科研团队260多名科技人员入驻，研究领域涉及光电传感、煤炭绿色开采、机械装备制造、新材料、现代制药、设施农业等。”忻州市科技局高新科科长卢建华说，“这些科研领域契合忻州产业实际，成果出来后，会提升忻州产业科技含量。”

一招落，满盘活。“科创驿站”入驻科研团队收获了满满成果，让忻州科技创新有了生机和活力。一年来，入驻科研团队实施了17项科技攻关项目，获得2024年山西省科学技术进步一等奖1项、中国机械工业科技进步三等奖1项，申请发明专利22个，成立的众创空间被认定为省级众创空间，为企业产生经济效益2000余万元。

图为入驻“科创驿站”科研团队开展实验。赵向南 摄

引导科技服务向基层一线延伸

“科创驿站”也是企业和科研团队产学研交流合作的平台，通过该平台，科研团队和企业能够顺畅对接、服务更精准、合作有保障。

“这个取料机订单2500万元，若没太原科技大学老师帮解技术难题，就有丢失的风险。”3月21日，山西晨辉锻压设备制造股份有限公司副总经理乔星语激动地说。

这家公司位于忻州忻府区，研发生产“个性化”锻造设备。“这个订单按客户要求，生产一款锻造机器人，在设计一个操作动作时，公司技术员修改程序多次，也达不到客户满意。”乔星语说，“在科技人才小分队帮助下，圆满解决了技术问题，顺利拿下订单。”

“忻州下辖14个县（市、区），科技资源更是薄弱，常年凝练不出科研项目，企业少有研发活动，科技资源和力量下沉更为迫切。”王殿君说，我们探索建立科研团队与企业合作共赢的模式，吸纳“科创驿站”集聚的多位各类人才，成立科技人才小分队，引导支持人才零距离服务企业、对接企业。

忻州科技局从“科创驿站”入驻高校创新平台、山西农业大学玉米研究所、忻州市科技专家库中筛选，结合忻州产业特点、发展布局以及现有人才资源，初步组建黄酒酿造、法兰锻造、高端装备制造等10支科技人才小分队，推动科技力量服务延伸至县至企业，开展政策宣传、提供技术咨询、组织技术攻关、承接课题研究、挖掘科技项目、共建创新联合体、联合培养人才、推动成果转化服务活动，全力打通科技赋能“最后一公里”。王殿君说，他们制定了实施方案，定期向企业征集服务内容，每个月有服务侧重点，形成闭环指导机制，构建起“上下贯通、横向到边、纵向到底”的服务体系，推动科技人才小分队入企服务真正落地见效。

科技资源向基层集中，科技服务向基层延伸。据悉，10支科技人才小分队成立一年来，深入该市14个县（市、区）和忻州经济开发区的科技型企业，开展入企服务500余人次，服务企业200余家，解答企业技术需求380件，促成产学研战略合作19家，共同解决技术难题31个，达成合作意向32家。

忻州科技资源短缺得到缓解，创新活力竞相迸发。2024年，该市119家科技型中小企业通过科技部门评价入库登记，高新技术企业数量增至166家，高校科技成果转化落地达17项。“‘科创驿站’是化解欠发达地区科技资源短缺、人才力量不足的积极实践，也是科技资源匮乏地方科技部门如何开展工作的有益探索。”王殿君表示。