没做老员工安排的工作被一顿训斥，领导问老员工：这是你的工作吧

我叫林琳，公司同事都叫我小林。也不知道是小林还是小琳，反正音都一样，大家就是这么称呼的，听到有人这么叫，就知道是叫我。

今天早上刚到公司，屁股都没坐到椅子上，刘姐就气冲冲到了我旁边，对我一顿疯狂输出。至于刘姐为什么会这么生气，然后将我一顿狂骂，背后的原因是她安排给我的工作我没做。

很多人看到这里，觉得我活该，工作没做，被别人批评一顿，没什么好说的。但是，如果我告诉你们，刘姐只是我的同事，跟我平级，并不是我的领导。她安排给我的工作，也不是部门工作或者团队任务分配下来的，而是属于她的。那么，你们还觉得这个事情合理吗？

今天早上这一幕的发生，其实是一个表面现象，这个一幕的背后，隐藏了很多东西。

首先，我口中的刘姐，其实年龄比我还小一点。我这么叫她，是因为我们两个不仅是同事，还是校友。她比我大一届，是我的学姐，毕业比我早一年，进公司的时间也早了一年，在公司也是我的前辈。所以，我就叫她姐了。

其次，刘姐安排给我工作这事，并不是第一次了，之前就有过很多次。从我刚进公司，实习的时候开始，她就时不时安排一些事情给我。当时我也没太在意，因为实习期的员工，本身没有太多的工作任务，所以，她安排给我，并且我有能力完成的情况下，就帮她做了。

如今，我已经过完了自己在公司的实习期，成为了正式员工，有属于自己的工作内容，并且背负起了自己的KPI。所以，这次刘姐把自己的工作安排给我的时候，我便当面拒绝了。当时我就明确告诉了她，我手头有很多自己的事情要干，没时间帮她做。

在我看来，我当时拒绝得够明确了，也说得够清楚了，所以，今天这一出，我是没想到的。

听她这一顿输出，我也没有客气，当面就怼了回去：“我好像根本没答应帮你干这个事情吧，我记得当时就跟你说得很清楚了，没时间，让你自己干。也不知道你是耳朵有问题没听见，还是脑子有问题，听了不理解。耳朵或者脑子有问题，你最好去医院找医生去看，我没本事帮你解决。”

我承认，刘姐一直以来的行为，让我在内心积压了太多的不满，所以，骂她的话也确实有些过激，听上去难以接受了。我这几句话骂完之后，刘姐暴怒了，骂我的那个状态，已经完全是一副泼妇骂街的样子了。

刘姐泼妇骂街的状态，吓到了公司同事，也惊动了公司领导。副总和我们部门的主管更是第一时间到了我们两个身边，来询问是什么情况。

看到领导来了，刘姐恶人先告状。她告诉领导，安排给我的工作我没当回事，至今都没有处理，现在这工作需要进行汇报了，结果拿不出任何东西。

不过，领导却不是那么好糊弄的，没听信刘姐的一面之词，反倒是问她，具体是什么工作。

这一问，刘姐呆住了。当我说出她安排我的工作内容的时候，主管立马来了一句：“我没记错的话，小林刚才说的这应该是属于你的工作内容吧！”

我当时趁热打铁，直接对着两位领导说：“也不是我不帮刘姐，实在是没有时间。之前刘姐就丢给过我很多很多的工作，比如上周，处理了吴总的报价，周总的合同，还有刘姐的周报。我后面可以整理一份资料给两位领导看，把刘姐交代给我的工作明细都整理出来。我自己事情不少，刘姐还丢这么多事情过来，我真的忙不过来。”

主管听完这话，脸上表情立马变了，对着刘姐问：“我记得你上周的全部工作内容，也就处理了吴总的报价，和周总的合同吧，然后你自己的周报都是让小林做的，那你上周干了什么？小林一会整理的工作明细，我觉得确实有必要看看了。”

结果不用多说了，我把刘姐这段时间交代给我的工作明细整理出来之后，领导直接让她走人了。背后的原因很明显了，主管前面一段话里面大家估计也能听出个大概了，刘姐把她的所有工作都丢给我，自己上班时间全部在摸鱼了。