中国药科大学柳秀汀教授课题组博士后招聘启事

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中国药科大学柳秀汀教授课题组

课题组长简介

一、学校及课题组简介

中国药科大学是一所历史悠久、特色鲜明、学风优良的教育部直属高校，入选国家“双一流”建设高校（一流学科）。学校坐落于六朝古都南京，拥有国际一流的药学相关专业和创新平台，学科体系完备，在药学界享有盛誉。学校以“精业济群”为校训，致力于培养药学领域的顶尖人才，推动医药科学的创新与发展。

课题组简介：
柳秀汀教授课题组依托中国药科大学，致力于肿瘤免疫学及药理学研究，聚焦肿瘤微环境中细胞互作机制及微环境介导的肿瘤耐药机制。课题组PI柳秀汀教授为中国药科大学药学院教授、博士生导师，国家高层次青年人才项目入选者，江苏特聘教授。研究成果发表于Cancer Cell、Science Translational Medicine、Gut、Cancer Discovery、Nature等国际顶级期刊，累计发表SCI论文20篇，引用超1700次，H-index为20。

课题组综合利用前沿交叉学科技术，深入研究肿瘤微环境在肿瘤发展及药物治疗中的作用机制，探索细胞基质与免疫细胞的动态互作，以及微环境及器官依赖性的肿瘤转移机制，致力于发现新的治疗靶点并推动转化医学研究。

招聘岗位与薪资待遇

二、招聘岗位及条件

1. 招聘岗位：博士后

2. 岗位职责：

• 独立承担或参与课题组主攻方向的科研项目，积极申请博士后科研基金及其他科研项目；

• 设计并实施实验计划，整理实验数据，撰写实验报告及科研论文；

• 通过学术论文、会议报告等形式展示研究成果。

任职要求：

• 已获得或即将获得药理学、生物学、基础医学、免疫学或相关专业博士学位，年龄一般不超过35周岁；

• 以第一作者身份在国际学术期刊发表过高水平研究论文，展现出良好的学术潜力；

• 具备独立的科研能力，以及优秀的英文阅读、写作和交流能力；

• 学风严谨，责任心强，工作细致，具有良好的团队合作精神；

• 具有生物信息学或免疫学研究背景者优先。

1. 薪酬待遇：

• 聘为“兴药科研博士后”，年薪30万元起；

• 根据科研成果提供年度绩效奖励0-3万元，年薪总计30-33万元；

• 享受公费医疗、公积金及校工会相关福利待遇。

职业发展：

• 在站期间取得突出成果者，可申报学校特聘副研究员或具有正式编制的副教授/副研究员职位；

• 支持申请“博士后创新人才支持计划”“江苏省卓越博士后计划”（15万元/年）等项目，所有渠道经费叠加发放。

工作地点：南京市江宁校区。

四、资助政策

1. 博士后可享受南京市及江苏省相关博士后资助政策；

2. 对获得中国博士后科学基金资助和江苏省博士后科研项目资助者，学校提供配套支持；

3. 出站后留宁（来宁）工作的博士后，可申请南京市高层次人才引进计划及相关补助；

4. 符合条件者可申请认定南京市高层次人才，享受相应政策支持。

申请材料

请将以下材料以PDF形式发送，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”。对于符合要求并通过初审者，课题组将尽快安排面试。本招聘启事在岗位招满前有效。

1. 个人简历（包括个人基本信息、教育科研经历、研究内容等）；

2. 科研成果清单及代表性论文；

3. 2位同行专家的推荐信（其中一封需为博士导师推荐信）；

4. 博士学历学位证明材料。

投递简历请选择：中国药科大学柳秀汀教授课题组

简历投递方式（可选任一）：

1. 扫描二维码投递简历；

3. 点击链接投递简历：https://jinshuju.net/f/ZqXwZt（复制链接至浏览器投递简历）

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制版人：半夏