广东
领导讨厌一个人，绝不会无缘无故，肯定是他对你有意见，才开始慢慢讨厌你的。有些人以为领导讨厌自己，是因为自己的能力问题，其实压根就不是，要是你的能力不行，领导根本不需要去讨厌你，因为你不值得他讨厌，被领导讨厌的人，往往是因为这三个原因。
第一，你得罪了领导
有些人看领导这么讨厌自己，左思右想也想不明白为什么会这样，感觉自己并没有做错什么。其实有些时候，领导讨厌你，是因为你在不知不觉之间得罪了他，而你却还傻傻地不知道。
比如有些人看同事都在聊领导的话题，看他们都在说领导的坏话，也顺着抱怨了几句，却不知道被别有用心的人捅到领导那里去，因此得罪了领导。
还有些人天真地以为只要对事不对人，在工作上就算有争议，领导也能理解，总在一些工作上，发表与领导意见不一致的看法，经常性地挑战领导的权威，也因此得罪了领导。当你得罪了领导，领导对你的态度立马就会转变，开始讨厌你，并给你穿各种小鞋。
第二，抢了领导的风头
每个人都希望成为舞台的主角，领导也不例外，在他看来，在自己的地盘，自己就是那一颗最亮的星，你要是不识趣，不知道收敛锋芒，处处抢领导的风头，领导肯定会看你不爽，心里早就恨透了你，讨厌你就是必然的了。
不管你再出色，在领导面前，还是收敛点光芒比较好，你要知道，你越是光芒万丈，就越显得他黯淡无光，这也是绝大多数领导无法容忍的。
第三，工作风格的冲突
有些人特别不理解，自己工作兢兢业业，领导安排的工作也认真地完成，且从来没有和领导闹过矛盾，为什么还会被领导讨厌呢？其实这里面的问题就在于，你和领导的工作风格有冲突。
领导是一个雷厉风行的人，交代的工作希望下属第一时间去完成，而你是个慢性子，做事慢条斯理，觉得反正做了就行了，快一点慢一点又有什么关系，领导自然看你不顺眼了。
领导希望所有下属都能和他同频共振，他是什么样风格的人，也希望下属能适应这种风格，可是每个人的价值观不一样，行为就不一样，加上很多人未必清楚领导的风格，因此导致了工作方式的差异，因而被领导讨厌。
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