华联律师解读丨香港地区离婚程序与家庭财产分割(上)丨易娟律师

前言：随着内地与香港在经济、社会等多方面的交流不断加强，涉港婚姻家庭问题愈发成为两地法律实践的难点。本文通过梳理香港地区的相关法律规定，以期为实务操作和法律理论研究提供参考。

香港地区关于离婚的法律规定主要集中于《婚姻诉讼条例》，香港的离婚只能通过诉讼方式办理，因此香港离婚不存在协议离婚，所有离婚均需通过家事法庭办理。

根据《婚姻诉讼条例》，申请人可以通过离婚呈请或离婚申请的方式提出离婚，且非经法院同意，婚后一年内不能单方提出离婚呈请，但双方提出离婚申请的，不限时间。

符合以下几种情况的，可以在香港起诉离婚：

（1）呈请或申请提出之日，任一方系香港户籍的；

（2）呈请或申请提出之日前3年，任一方常居在香港的；

（3）呈请或申请提出之日，任一方与香港有密切联系的。

在香港，离婚由家事法庭登记处负责，如果是单方面提出离婚呈请，呈请人须填妥一份《离婚呈请书》交至家事法庭登记处（地址为香港湾仔港湾道12号湾仔政府大楼阁楼二）；假如双方同意共同向法庭提出离婚申请，双方应填写一份《共同申请书》，并亲自送交上述地点。

根据香港《婚姻诉讼条例》第11条【提出離婚呈請或離婚申請的唯一理由，須為婚姻已破裂至無可挽救，而離婚法律程序可按下述任何一種方式提起 ——(a) 離婚呈請；或(b) 離婚申請】，当事人欲提起离婚法律程序，解除婚姻关系，可以有两个选择，一个是提起离婚呈请即单方提起离婚诉讼，另一个是提起离婚申请即双方提起离婚诉讼，但无论哪种方式，判令是否可以离婚的唯一标准是婚姻已破裂至无可挽救的程度。

（一）离婚呈请方式（单方提起离婚）

单方提起离婚诉讼，即离婚呈请方式，如果呈请方有证据证明有以下一项或以上情形的，法院可判令离婚（第179章《婚姻诉讼条例》第11A条第（2）款）：

（1）被告曾与人通奸，而原告认为无法忍受与被告共同生活；

（2）因被告的行为而无法合理期望原告与其共同生活，通常应该是一连串；

（3）婚姻双方在提起离婚诉讼前，已持续分居1年以上，且被告同意离婚的；

（4）双方在提起离婚诉讼前，已连续分居两年以上的（此时无须被告同意）；

（5）被告在提起离婚诉讼前，已遗弃原告持续1年以上的。

（二）双方共同提起离婚的条件（离婚申请）

根据《婚姻诉讼条例》第11B条，双方有以下任一项或以上情形的，法院可判令离婚：

（1）提起离婚申请前，双方已持续分居1年以上的；

（2）提起离婚申请时，双方已向法院提出申请解除婚姻的同意书一年以上且未撤回的。

（三）离婚暂准判令

当事人向香港区域法院的家事法庭提交离婚申请或离婚呈请后，家事法庭会根据案件的具体情况编订审讯的日期，离婚案件也即将进入离婚主体聆讯的程序。如果当事人的婚姻确属破裂，且已经达到无可挽救的程度，那么法官就会给当事人颁发暂准离婚判令。所以，当事人获得暂准离婚判令，是夫妻离婚必经的首要程序，仅有在法官给当事人批出暂准离婚判令后，夫妻才可能进入申请绝对离婚判令的阶段。待双方就子女和财产问题做出恰当处理后，转为离婚绝对判令，绝对判令一般在暂准判令做出的3个月后才能做出；做出绝对判令后即生效，一方或双方再没有上诉权。

另外，在以下两种情形下，法院会撤销暂准判令的效力：

1. 离婚呈请中，呈请人的唯一理由系双方已持续分居1年且被告同意离婚的，但现有证据证明该理由系不成立时。

2. 离婚申请中，申请人的唯一理由系双方已持续分居1年以上，但现有证据证明该理由系不成立时。

▌执业领域

易娟律师主要执业领域为民商事争议解决。

易律师在房地产和建设工程领域办理各类案件。长期一线的办案积累了大量实战经验，成功办理多起商品房预售合同纠纷、建设工程施工合同纠纷等案件。

易律师在企业法律服务、公司治理及风险管理等领域拥有丰富的经验，包括股东利益分配方案、公司内部利益冲突解决方案、广告合规审查、合同起草与审查等法律服务。

在公司争议解决领域，易娟律师曾处置过大量股权转让纠纷、股东资格确认纠纷、对赌协议纠纷、以及公司解散纠纷等案件。

在婚姻家事诉讼领域，易娟律师曾处理过涉港离婚诉讼、涉外抚养费纠纷、遗嘱继承纠纷等案件。

▌代表性案例

·特许经营合同纠纷案件，加盟商在签订特许经营合同并支付相应加盟费用后，经律师调查发现品牌方未取得相应注册商标，直营店经营期限不到半年，起诉解除特许经营合同并返还加盟费用，最终获法院支持全部诉讼请求。

·养老公寓项目投资案件，康养公司实控人隐瞒公司项目暴雷事实，与新投资人签订项目收购协议，协议签订后仅一周，实控人因涉嫌集资诈骗被采取刑事措施，养老公寓会员根据收购协议起诉新投资人要求承担相应还款责任，经严密取证，一审、二审均驳回养老公寓会员对新投资方的起诉，移送公安处理。

·企业财务经理劳动争议案件，公司与员工签订劳动合同后，以代发工资为由与员工和劳务派遣公司签订员工派遣服务协议，员工申请劳动仲裁后未支持申请，经律师充分举证，一审基本支持员工全部请求。

·股权转让纠纷案件，公司股东间签订对赌协议后，公司营业额未达到约定目标，小股东起诉请求其他股东回购其股权，并支付相应转让款，法院支持股东全部诉讼请求。