吴群：铿锵玫瑰绽放在铜冶炼一线

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吴群：铿锵玫瑰绽放在铜冶炼一线

铜陵日报记者 路璐

带领公司女工们以劳动竞赛、技术比武、班组建设为抓手，助力企业生产经营屡攀新高峰；以争创“巾帼文明岗”、技能提升等活动为载体，激发女职工建功立业热情……在金隆铜业有限公司高质量发展的过程中，有这样一位铿锵玫瑰，她以“巾帼不让须眉”的担当，谱写新时代产业女工的精彩篇章。她就是金隆铜业有限公司工会副主席、女工委主任吴群。

金隆铜业公司是安徽省最大的中外合资企业之一，肩负着推动铜陵有色和地方经济发展的重要责任。作为一名企业女工负责人，多年来，吴群秉承女工工作的使命和担当，积极开展劳动竞赛、技术比武、班组建设等活动，助力企业高质量发展。

工作中，吴群围绕生产经营中的重点、难点和瓶颈问题，创新性地将竞赛与生产经营深度融合，以劳动竞赛为先导，驱动生产经营屡攀新高峰，近3年来策划并组织了45项劳动竞赛，覆盖公司生产各个环节。2024年，公司53项技术经济指标进一步优化，其中铜冶炼综合能耗等20项技术经济指标创年度历史最好水平。这些竞赛不仅点燃了职工的工作热情，更助力企业取得利润连续多年超过10亿元的辉煌成绩。

吴群深知，职工技能提升能够显著提升企业的核心竞争力，并以技术比武为抓手，推动产业工人技能不断提升。每年有计划地开展10余项技术比武活动，覆盖了生产、后勤、商务、原料供应等领域，培养了一批技术能手，其中4人在市、集团公司技术比武中荣获第一名。同时，她积极推动职工技术创新工作，将劳模工作室创建活动纳入企业技术创新和人才培养规划，形成“党委重视、行政支持、部门配合、工会运作、劳模挂帅、职工参与”创建模式。公司2个劳模工匠创新工作室获市级命名，“卢鹏劳模创新工作室”被评为安徽省劳模工匠创新基地。

“女职工是企业发展的重要力量。”吴群告诉记者，作为企业工会和女工委负责人，维护女职工合法权益、关心女职工成长进步是她义不容辞的责任。多年来，企业工会和女工委通过争创“巾帼文明岗”、“导师带徒”技能提升等活动，努力提升女职工的综合素质，激发她们的建功立业热情，涌现出一批先进典型。同时，积极落实女职工特殊权益政策，建立“巾帼花语”微信群，及时了解女职工的需求，为她们打造温馨的工作港湾。

从生产一线到管理前沿，从技术攻坚到人文关怀，吴群十几年如一日的坚守，在铜花飞溅的熔炉旁绽放出新时代产业女工的璀璨光芒。今年3月，吴群荣获全国三八红旗手称号。

来源：铜陵日报