广东
近日，川西一位35岁国企员工很痛苦，他们国企改革后，他的工作量陡增，领导分工也不均匀，他内心很不平衡很生气，想一辞了之，不知道可否，他说:
“我是川西人，男，现在川西某国企单位工作，10年员工了。
之前这10年都没怎么想过跳槽，但是从今年春节后萌生了辞职的想法。
这段时间部门进行改革，人少了，活多了。我被安排的新的工作内容是原来的一倍……
上周我梳理新工作时发现，就算我天天加班累趴在工位上，也做不完……
上周交接部分工作时，一位同事让我很生气（仗着他是老员工，把活找借口让领导分给别人做）。
我晚上、周末也在加班，而这位同事到点就走。
我太受不了领导厚此薄彼了。一气之下，我昨晚辞职信也备好了，想下周周一上班，就直接递交辞职信。
我也知道，工作为了赚钱，可是现在我身心健康都受影响，这窝囊钱挣得属实太憋屈，多的钱都花去看病喝中药了……
如果裸辞了，正好就休整一段时间，调整状态继续找新工作。
老师。请问我下周一就辞职，可以吗？”
看了这位川西国员工的描述，我对他说:
幸好下周一还没到，我还是劝你一句:别辞职。
一、你年纪也不小了
你说你在国企也工作了10年了，按推算，你起码也快35岁了。
在这个35岁这个节骨眼上，你敢辞职吗？
如果敢，我只能说一句话:你太草率了。
问问自己:35岁的自己，有什么能力，可以跳出去？
我之前也举过雷军从金山公司跳出去的例子。
为什么人家雷军跳出来后，会变得那么成功呢？
一定要记住，有果，必有因。
因就是:人家雷军有能力啊！
武大的软件高材生，金山16年的磨砺，财富、人脉也积累了不少。
这，就是人家雷军的能力。
而你，有什么能力呢？
如果没有，我劝你还是忍一忍吧！
因为生气而辞职，真的是得不偿失啊！
二、哪一条蛇不咬人？
你今天说:国企的人际关系不好相处，我受到极不公平对待。
我告诉你，其实私企的人际关系可能比国企的更不好相处。
在私企，他们是玩的是季后赛淘汰赛，而在国企，你们玩的只是常规赛积分赛。
在国企，只要你努力，只要你别内耗，不与人争风，你还是能稳住这份工的。
但在私企，只要你一个不留神，被淘汰的就是你。
条条蛇都咬人啊，私企这条蛇，咬人可能更为厉害一点。
三、工作要干，心情要平和
你说你突然多了很多工作，领导分配工作不均，内心很不平衡，很难受，想辞职。
其实，只要你找好了下一家的话，我是支持你辞的。
毕竟是人挪活、树挪死嘛。
也毕竟，在原单位，不患贫，而患不均嘛！
但是，现在外面的世界不精彩啊！
你想一想，假如你出去了却又找不到工作，你觉得饿肚子的滋味好受？还是受点气的滋味好受？
我倒是乐意受点气，毕竟，受点气我可以通过调整心态来缓解，然而挨饿嘛，无论我怎么调整我的“胃”，我依然还是挨饿……
那么你该怎么办？
把你的辞职信撕了。
都是中年人了，别冲动，你上还有老，下还有小呢？你不再是“一人吃饱、全家不饿”的人了。
那么任性干嘛呢？
把心态调整好。
活多，干不死人。
但心理负担重，真会压死人。
现在活多是吧？没关系，长命功夫长命做嘛，哪项急来哪项做嘛。
领导分工不均衡，没关系，世界上不公平的事多了去了，没必要去计较，只要单位按时发工资就好了。
平时，把苦当一下乐吧，你开心也得干，不开心也得干，那我何不开开心心去干呢？
当然，真的顶不住了，你可以心平气和去跟领导再汇报汇报嘛，领导估计最后也还是让你干。
那干就干嘛，但你已成功让领导看到你已尽力了，就可以了。
至于其他，我还是那句话:当你改变不了世界时，改变你自己吧！
好吧！以上，总结一下:
你年纪也不小了，上有老下有小的，没找到后路，别草率辞职。
所有的工作，都会有烦恼，用平和的心，去对待这些烦恼吧。
别辞职，受点气总比挨饿好。受气了，记住，当你改变不了世界，那就改变你自己吧！
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