川西35岁国企员工，工作量陡增，领导不能一碗水端平，想辞职可否

近日，川西一位35岁国企员工很痛苦，他们国企改革后，他的工作量陡增，领导分工也不均匀，他内心很不平衡很生气，想一辞了之，不知道可否，他说:

“我是川西人，男，现在川西某国企单位工作，10年员工了。

之前这10年都没怎么想过跳槽，但是从今年春节后萌生了辞职的想法。

这段时间部门进行改革，人少了，活多了。我被安排的新的工作内容是原来的一倍……

上周我梳理新工作时发现，就算我天天加班累趴在工位上，也做不完……

上周交接部分工作时，一位同事让我很生气（仗着他是老员工，把活找借口让领导分给别人做）。

我晚上、周末也在加班，而这位同事到点就走。

我太受不了领导厚此薄彼了。一气之下，我昨晚辞职信也备好了，想下周周一上班，就直接递交辞职信。

我也知道，工作为了赚钱，可是现在我身心健康都受影响，这窝囊钱挣得属实太憋屈，多的钱都花去看病喝中药了……

如果裸辞了，正好就休整一段时间，调整状态继续找新工作。

老师。请问我下周一就辞职，可以吗？”

看了这位川西国员工的描述，我对他说:

幸好下周一还没到，我还是劝你一句:别辞职。

一、你年纪也不小了

你说你在国企也工作了10年了，按推算，你起码也快35岁了。

在这个35岁这个节骨眼上，你敢辞职吗？

如果敢，我只能说一句话:你太草率了。

问问自己:35岁的自己，有什么能力，可以跳出去？

我之前也举过雷军从金山公司跳出去的例子。

为什么人家雷军跳出来后，会变得那么成功呢？

一定要记住，有果，必有因。

因就是:人家雷军有能力啊！

武大的软件高材生，金山16年的磨砺，财富、人脉也积累了不少。

这，就是人家雷军的能力。

而你，有什么能力呢？

如果没有，我劝你还是忍一忍吧！

因为生气而辞职，真的是得不偿失啊！

二、哪一条蛇不咬人？

你今天说:国企的人际关系不好相处，我受到极不公平对待。

我告诉你，其实私企的人际关系可能比国企的更不好相处。

在私企，他们是玩的是季后赛淘汰赛，而在国企，你们玩的只是常规赛积分赛。

在国企，只要你努力，只要你别内耗，不与人争风，你还是能稳住这份工的。

但在私企，只要你一个不留神，被淘汰的就是你。

条条蛇都咬人啊，私企这条蛇，咬人可能更为厉害一点。

三、工作要干，心情要平和

你说你突然多了很多工作，领导分配工作不均，内心很不平衡，很难受，想辞职。

其实，只要你找好了下一家的话，我是支持你辞的。

毕竟是人挪活、树挪死嘛。

也毕竟，在原单位，不患贫，而患不均嘛！

但是，现在外面的世界不精彩啊！

你想一想，假如你出去了却又找不到工作，你觉得饿肚子的滋味好受？还是受点气的滋味好受？

我倒是乐意受点气，毕竟，受点气我可以通过调整心态来缓解，然而挨饿嘛，无论我怎么调整我的“胃”，我依然还是挨饿……

那么你该怎么办？

把你的辞职信撕了。

都是中年人了，别冲动，你上还有老，下还有小呢？你不再是“一人吃饱、全家不饿”的人了。

那么任性干嘛呢？

把心态调整好。

活多，干不死人。

但心理负担重，真会压死人。

现在活多是吧？没关系，长命功夫长命做嘛，哪项急来哪项做嘛。

领导分工不均衡，没关系，世界上不公平的事多了去了，没必要去计较，只要单位按时发工资就好了。

平时，把苦当一下乐吧，你开心也得干，不开心也得干，那我何不开开心心去干呢？

当然，真的顶不住了，你可以心平气和去跟领导再汇报汇报嘛，领导估计最后也还是让你干。

那干就干嘛，但你已成功让领导看到你已尽力了，就可以了。

至于其他，我还是那句话:当你改变不了世界时，改变你自己吧！

好吧！以上，总结一下:

你年纪也不小了，上有老下有小的，没找到后路，别草率辞职。

所有的工作，都会有烦恼，用平和的心，去对待这些烦恼吧。

别辞职，受点气总比挨饿好。受气了，记住，当你改变不了世界，那就改变你自己吧！