北京
2024 年 12 月 31 日，深圳市地铁集团有限公司发布《人力资源一体化信息管理系统》招标公告，控制价 3,800,000 元（含税）。
项目概况：在国家政策大力推动国央企人力系统数字化建设，强调战略引领、信创建设以及数据集中管理与前沿技术应用的背景下，集团虽已开展部分人力资源管理环节的信息化建设，但仍面临诸多挑战，如系统未全面线上化导致信息化水平参差不齐，存在数据流通不畅、分析手段缺失、重复性任务繁重、用户体验差等问题。同时，社会发展中大数据等技术促使各行各业数字化转型，人力资源管理模式也亟待变革，以适应市场竞争和可持续发展需求。在此情形下，集团重构和升级人力资源管理系统势在必行，这不仅是应对挑战的必要之举，更是顺应时代潮流、满足发展需求的关键战略选择，将为集团在复杂环境中持续发展提供人力保障和动力。在此背景下，集团亟需构建新一代人力资源管理系统，旨在满足公司经营发展需求，通过统一规划与平台搭建，实现集团及下属单位人力资源业务的规范化、高效化管理，涵盖统一管控、基础事务运营、干部发展提升、全员共享服务与数据智能分析等功能，提升管理效率与决策科学性，降低运营成本，增强员工体验与满意度，推动集团人力资源管理向智能化、精细化转型，保障集团在复杂市场环境中的持续竞争力与可持续发展能力。
招标范围：深铁集团人力资源一体化信息管理系统应用于深铁集团本部及下属 16 个单位。为保障人力资源一体化信息管理系统符合集团管控要求，除基本功能要求外，该产品至少包括组织管理、员工管理、流程管理、薪酬管理、考勤管理、干部管理、培训管理、绩效管理、劳务派遣管理、全流程绩效管理、统计分析、数据迁移、数据治理、员工服务等关键功能模块。
中标结果
2025 年 3 月 11 日发布中标结果，用友 3,429,000 元（中）。
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