复旦大学一位经济学博士的话，让无数学子的天塌了！

最近，复旦大学一位经济学博士的话，可把无数学子和家长们的心给搅乱了，这位博士说，人工智能和计算机这些当下热门得不行的专业，在未来很可能会面临人才过剩的尴尬局面。咱就看看今年高校的招生情况，上海交大、清华这些顶尖高校，人工智能专业扩招人数都超过 100 人了。武汉大学新成立的人工智能学院，计划每年招收 150 人。这招生规模扩张得那叫一个快，就跟吹气球似的。

可企业那边，却有苦说不出。招聘的时候发现，70% 投递 AI 岗位的应届生，连一个像样的实战项目都拿不出来。这就好比你拿着枪上战场，结果发现枪里没子弹。再瞧瞧那些冷门专业，比如医疗器械工程，简直就是一匹黑马。三甲医院对这个专业的毕业生那是抢着要，起薪比普通程序员还高。上海健康医学院的学生，大二就去医院设备科实习了，专门修理那些超期服役的医疗设备，一个个都成了医院里的 “香饽饽”。还有某沿海城市招冷链检测员，年薪都给到 25 万了，愣是找不到合适的人。为啥呢？这活儿要求可高了，既要懂生物安全知识，又得会操作精密仪器，一般人还真干不了。

再看看高校里最受追捧的计算机专业，录取分数高得吓人，比一本线高 100 多分那都是常事儿。像清华的计算机专业，在多数省份的分数线超出一本线 100 分以上，简直就是学霸们的 “战场”。可另一边，司法考试通过率仅 10% 的法学专业，照样挤满了想当律师的年轻人。大家都想着，只要考上了，以后就能在法律界闯出一片天，可这竞争压力，想想都让人头皮发麻。

现在全国 535 所高校开了人工智能专业，这扩张速度比奶茶店还快呢。有些高校为了吸引学生，也是各出奇招。哈尔滨工业大学允许学生大二选择深圳校区完成学业，这对很多学生来说，吸引力可不小。北京理工大学的工科试验班更绝，直接承诺 “全校专业任选”，这就像给学生们吃了一颗定心丸。

但是，企业 HR 们却有自己的看法。他们直言，宁可招自动化专业改行的，也不要只会写 Python 代码的 AI 毕业生。因为在实际工作中，企业需要的是能解决实际问题的人才，而不是只会纸上谈兵的人。

咱们再回顾一下过去，十年前土木工程专业那可是香饽饽，分数比清华都高。可如今，连调剂都没人愿意去，这落差太大了。二十年前，满大街都是穿西装的工商管理毕业生，那时候多风光。可现在，最抢手的可能是会修核磁共振的技师。这专业的变化，就跟坐过山车似的。

家人们，选专业这事儿，就跟种地一样。有人跟风养小龙虾，结果赔得底儿掉；有人守着大棚蔬菜，却稳稳当当地赚钱。所以，选专业可不能光看当下热不热门，还得把眼光放长远，综合考虑各种因素。你们对选专业有啥看法呢？