山东
3月11日晚上，在中石油菏泽分公司健身微信群，大家正在晒运动步数的截图......这正是菏泽分公司持续推进员工健康管理工作的生动体现。
在当今社会，节奏日益加快，工作压力与日俱增，员工的身心健康问题逐渐成为企业关注的焦点。员工的健康不仅是个人幸福生活的基石，更是企业实现可持续发展的核心动力。公司工会便将健康管理纳入企业文化建设的重要板块，通过一系列富有创新性的举措，助力员工树立健康意识，培养健康生活习惯，全方位提升身心健康水平。
为了激发员工参与体育锻炼的积极性，菏泽分公司精心策划并启动了“体重管理年”暨“科学运动、享‘瘦’快乐”主题活动，该活动借助线上平台，精准记录员工的运动积分，并每月设立排行榜，对表现优异的员工给予奖励。跑步、骑行、健步走、篮球、羽毛球……这一活动不仅点燃了员工的运动热情，更在企业内部营造出积极向上、活力四溢的健康氛围。
在关注员工身体健康的同时，菏泽分公司同样高度重视员工的心理健康，将其视为健康管理不可或缺的重要部分。通过提供专业的心理教育课程，帮助员工有效缓解工作与生活压力，提升心理韧性。同时，文体协会组织丰富多彩的活动，让员工在轻松愉悦的氛围中释放压力，同时增强了团队的凝聚力与员工的归属感。
健康管理绝非阶段性任务，而是企业可持续发展的重要保障。菏泽分公司建立员工健康管理数据库，掌握员工健康状况，及时做好预防干预，为员工健康加码。公司工会持续为员工的身心健康保驾护航，让员工在为企业发展贡献力量的同时，能够享受健康美好的生活。（作者：刘燕丽 来源：山东销售菏泽分公司）
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