近日有网友在社交平台发布一条视频，称是在惠州市德赛电池工厂拍摄的，时间为1月23日凌晨6时41分。当时他从1月22日晚8点半工作到23日凌晨6点半，但组长却称其工作时长不足10小时，算旷工，要扣三天工资。
此外，该网友还称该工厂星期日也要加班，但不算打卡，且临时工加班没有工资。
3月11日，记者联系上发帖人，希望了解事件详情。对方表示他在德赛工作时间不长，想要了解具体情况，可以到惠州德赛电池工厂找在职员工了解。
同日，惠州市仲恺高新技术开发区管理委员会社会事务管理局相关工作人员告诉记者，他们已经在处理此事，具体细节不便透露，如果确实存在违规情况，他们会进行处理。
3月12日，惠州德赛电池发布员工劳动权益重申知情书，就此事进行回应，称：
“公司通过全面深入的排查，发现惠南厂区在保障员工权益的管理上存在疏漏。针对这些情况，我司已立即采取措施，积极与员工沟通，加强劳务公司管理，并已责成劳务公司启动支付有被不合理扣除或被拖欠的员工工资。”
此外，德赛电池还公布了其劳工政策：每日工作不多于8小时，每周工作时间不多于40小时。劳工政策显示，请假需求及旷工不会成为薪资克扣的理由，且不会以任何理由克扣或拖欠员工的合法收入。
天眼查显示，惠州市德赛电池有限公司成立于2002年，系惠州市国有资本投资集团成员，位于惠州市仲恺高新技术开发区，是一家以从事电气机械和器材制造业为主的企业，经营范围包括电池制造、电池销售、电池零配件生产、电池零配件销售等。
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