宿迁供电：党纪教育“清单+考试”模式 筑牢思想防线

“党的纪律处分工作遵循什么原则？”“《中国共产党纪律处分条例》中六大纪律是指？”……3月11日，国网宿迁供电公司举行一季度党内法规应知应会考试，本次考试覆盖该公司全体党员领导干部，在国网江苏电力系统内尚属首次。

近年来，国网宿迁供电公司深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》，并结合公司实际，创新性地建立了党纪教育清单制度，并通过编印学习手册、加强日常督促、以考检验成效等系列“组合拳”，进一步拧紧广大党员干部理想信念“总开关”，促使党员干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。

公司党委依托宿电先锋“三层六维”党建工作矩阵，结合公司党员干部党纪教育实际，精心编制了《党员领导干部应知应会党内法规》，内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等19项党纪法规文件内容，通过建立清单制度，为党员干部提供了清晰明确的学习指南。

为了确保党纪教育的实效性和长效性，公司纪委办采取了一系列督促措施。该公司纪委办负责人丁洋介绍，学习的目的是引导党员干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。通过利用各类会议、随机抽查等方式，纪委办常态化地对党员领导干部进行日常学习督促，让党纪学习成为党员干部的自觉行动。随着学习氛围的日益浓厚，党员干部们纷纷利用业余时间主动学习党纪党规，交流心得体会，形成了良好的学习风尚。

而每季度一次的党内法规应知应会考试，则成为了检验学习成效的重要一环。公司党委将每季度的最后一个月中旬固定为考试时间，让“季度考”成为党纪教育的“新常态”。参与首场考试的变电检修中心副主任沈平深有体会：“考试本身就是一场教育，考前我把党内法规知识系统学习了一遍，还在书上做了笔记。通过考试，让我更加清楚地知道什么能做，什么不能做，这对我做人做事都很有帮助。”通过集中测试的形式，不仅有效促使党员领导干部学习内有动力、外有压力，更让他们在考试中深化对党纪党规的理解与认识，从而更加自觉地遵守党的纪律和规矩。

据介绍，国网宿迁供电公司党委将持续加强党的纪律建设，不断完善常态化长效化的党纪教育机制，全力擦亮“宿清风”品牌，在公司上下营造风清气正的政治生态。（王松竹）