广东
近日，有网友爆料称：医院开早会，会议主要通报一名医务人员，在朋友圈乱发表关于医院未发放绩效的言论。要求传达到各个科室，让大家引以为戒！
会议概要如下：
1、当前医院运营面临严峻挑战，财务状况紧张。医院理解职工的困境与不满情绪，呼吁大家保持冷静与耐心。
2、关于去年12月的绩效奖金，医院承诺将于下个月发放，但仅能支付40%，希望职工能够理解当前困境。
3、由于某位医生因在朋友圈发表关于医院未发放绩效的言论，对医院形象造成了负面影响。目前，该医生已被要求待岗。医院提醒所有员工注意言行规范，避免类似情况发生，否则将依法追究责任。
据知情人士透露，他们事后查看了该外科医生的朋友圈，确认其确实发表了关于医院未发放绩效的内容，不过都是实话实说，并没有什么过分的言论！
虽然都是实话实说，虽然言论并不过分，但是，还是被医院严肃追责，给予待岗处理。
再次说明什人？
网络不是法外之地。
公开表达，一定要慎之又慎，小心祸从口出。
2022年，睢县某医疗机构一名女职工，就因为发了一条朋友圈：“我真羡慕人家按时发工资。”
然后你猜，怎么着？
被院长看到，二话不说，直接开除了。
这还不算，并且，连另外一个点赞了她那条朋友圈的同事，也一并开除。
院长说了：拖欠工资属于正常现象，作为一个职工，不为工作想，肯定不用你。
所以，再次提醒各位同仁：医生是个谨言慎行的行业，不仅仅是在面对患者的时候，更要慎独。不要让自己的朋友圈，成为毁掉自己的“埋伏圈”。
医务人员是最容易遭遇道德绑架的职业，不仅和患者说话要谨言慎行，也不能随意公开医院的问题。
为什么？
因为，谁坏了医院声誉，谁就是公敌。
甚至，可能一句话不慎，你就成为了院长的眼中钉。
朋友圈，是测试你的上级影响力和普通人人缘的地方，已经不是纯粹朋友圈了，是名利场。
就像你在酒席上喝酒，喝的是酒吗？
不，饮下的是社交场面，喝下的是人情世故。
说句实话，如今医院，生存不易。不管公立还是私立，不管一级还是三级，信心比金子还重要，稍不奋马扬鞭，就会面临生死存亡，生存危机。这种情况之下，就是让你去当领导，你坐在他那个位子，也不一定就做的比他好。
但中国人有个臭毛病，开车的时候骂行人，走路的时候骂司机。从不站在对方的立场上，去看问题。人与人的沟通，很多时候，比人与狗的沟通都难。
不过，话又说回来，老叶我认为，对于医院经济困难，还是要尽力去解决问题，而不能解决曝光问题的人。
有一位企业家，说过这样一句话：作为一个职工，肯定不是为工作着想，任何人都是为了自己工资收入着想，如果一个职工跟领导说，我不是为了工资，那么，他肯定是个卧底。
工作就是交易，医院不是家。这是很多领导想不通的一件事。他们大谈着医院是个家，其目的就是为了让你为这个家多做贡献。
可如果医院真的就是家，领导就是爸，都是富二代了，谁还学不会躺平？
小姐都知道谈感情不如赚钱，要懂得各取所需，怎么到了领导这里就想着白嫖了呢？
需要职工加班了，就说医院是个家。
到年底发奖金了，就说：你们还真把医院当个家啊？
说实话，人啊，有时候真的是选择大于努力。即便你有一流的牌技，但你无法控制你会遇到什么样的牌。“兴尽晚回舟，误入藕花深处”，自己入错行，自己走错了地方，就别怨那地方不对。
所以，要坦然面对命运的下马威。没有什么比活着更快乐，也没有什么比活着更艰辛。
既然被“强奸”了，你不敢奋力反抗，就不如闭目闭嘴承受。先保命再说。
人生不如意，十常八九。人这一生的历史，说到底，就是一部同消极情绪做斗争的历史。
但不幸的是，不是每个人都能在一次次的情绪斗争中胜出。
一念怨去，一念劫起；
一念天堂，一念地狱。
医客说
解决事情和解决自己，有时只是一念之差。
【责编】医客君
【文章来源】老叶说医，作者叶正松
【图片来源】网络
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