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风波不断！亚信科技，被中国移动子公司禁止三年！
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一、亚信科技，被中国移动子公司禁止合作三年
2025 年 2 月 28 日，咪咕互动娱乐有限公司发布《关于亚信科技（成都）有限公司负面行为处理结果的公告》。
鉴于亚信科技（成都）有限公司在咪咕互娱 2025 - 2026 年游戏业务防病毒服务项目中存在违反《咪咕文化科技有限公司采购供应商负面行为管理办法》的情况，根据《咪咕互娱 2025-2026 年游戏业务防病毒服务项目采购文件》和《咪咕文化科技有限公司采购供应商负面行为管理办法》的相关规定做出如下处理：
在咪咕公司采购范围内，对上述供应商计严重负面行为一次。
对于同一类产品“服务类 - 专业服务 - 信息安全服务- 信息安全服务 - 游戏业务防病毒服务”禁止合作三年，禁止合作期自负面行为公告在中国移动采购与招标网发布之日起算，期满后自动解除。
二、亚信科技跟中国移动什么关系
亚信科技与中国移动之间的关系非常紧密，他们在多个领域有着长期的合作关系。亚信科技作为中国移动在电信软件服务领域的核心供应商之一，特别是在BSS（业务支撑系统）领域合作密切。例如，亚信科技参与了中国移动的5G多量纲计费系统的研发，推动了运营商从传统流量计费模式向价值经营转型。此外，亚信科技还与中国移动在技术创新、产品共研、业务协作、市场共拓等方面有着深入的合作。
最新消息显示，中国移动在2025年通过全资子公司中国移动国际控股有限公司，以每股7.6港元的价格认购了亚信科技1.82亿股新股，成为亚信科技的第二大股东。这一动作进一步增强了双方之间的合作关系。
综上所述，亚信科技与中国移动不仅是合作伙伴，还是重要的股权伙伴，双方在多个领域如5G技术、业务支撑系统、大模型产品集等方面有着广泛而深入的合作。
三、亚信科技降薪！终止普通员工1000元补贴，最高降薪20%
亚信科技（中国）有限公司是一家通信软件企业。公司自成立伊始就立足于开发自主版权的网络管理和网络应用软件。亚信研发部拥有北京、上海、南京、杭州、武汉、成都和广州等研发中心，各地研发工程师共8000多人。
春节期间，网络上就传出，亚信科技因财务困境宣布实施降薪：从首席执行官到普通员工的差异化降薪，再到取消综合补贴，甚至裁员传闻。
2025年1月，亚信公司召开了全员会议，会上公布了全员降薪等一系列调整，如下：
1）CEO降薪20%，管理层降10%-15%，管理层一致同意；
（但有反馈说普通员工面临了高达20%的减薪幅度，高层管理人员的薪资实际下调比例仅为2%。）
2） 普通员工，全员取消1000元的“福利补贴”，这个钱是福利，不是工资，希望大家要有契约精神，跟公司同甘共苦；
亚信科技此次降薪涉及各个层级。首席执行官主动下调20%薪资，管理层削减10% - 15%，不同薪资层级的员工也有不同程度的降薪。
同时，自2025年1月起取消每月1000元的综合补贴，尽管公司称其为福利，但员工普遍将其视为薪资的一部分。
此前在2024年末，公司已削减绩效奖金。
四、风雪之中，“出海”已从可选项变成了必选项？
3月3日至6日，全球通信行业规模最大、影响最广泛的盛会——MWC Barcelona在“欧洲之花”巴塞罗那盛大举办，200多个国家/地区的领军企业、行业领袖、专业人士齐聚。亚信科技作为领先的信息技术产品与服务提供商，重磅展示“数智”“云网”多款产品、方案，受邀出席多项行业活动，在国际舞台发出科技强音。
当下，“出海”已从可选项变成了必选项。亚信科技坚持“四个转变”战略，国际、国内市场并重，不断强化数智全栈能力体系，向国际标准制定+海外产品销售+全球生态共建全面发力。本次巴展，亚信科技坚持“软硬件协同”“产品与服务共生”，受到诸多海内外客户的青睐。
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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家
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