江西
近日有评论员博主发帖，应该满35岁才能考公务员？竟然很有道理。
此帖的讨论，是另一个博主提到：
熊太行发了篇“应该年满35岁周岁才能考公务员”，很好玩。他说有以下几个好处:1.能更好地体验民生疾苦。在之前的10多年里，到私营企业工作，打零工、当个体户，知道小企业的不容易，不会再随便一声令下，去换一条街的招牌。2.年纪大了升官野心小;3.缓解生育率低问题(没太懂);4减少考研大军;5减少拼爹现象。一个人35岁考公，那他爹大概率60岁以上了，十之八九退了，至少也得二线了，这个人后面提升更难靠他爸了。所以他建议把现在的“考公务员限35岁以下”原地调头，改为“考公务员限35岁以上”。
- 此帖一发，迅速引发网友关注和热议浪潮。
我们看看网友们的看法和观点：
我觉得不只是公务员，包括参公的事业单位都可以在35岁以后才能考，一是真正的增加基层经验；二是真正的取得工作能力；三是为社会增加更多的人才！
我也觉得是这样。完全赞成。
非常有道理，年纪轻轻就管理他人，没有什么生活，注定是纸上谈兵。
其实没毛病，有一定的社会阅历，在社会摸爬滚打过，才更懂底层人民，更好的为人民服务。
这个主意不错，只有经历过社会，或许才有让社会美好的意愿。
- 值得注意的是，也有评论员博主发帖，持不同的观点。
“应该年满35岁周岁才能考公务员” ——典型的从一个极端走到另一个极端，歧视年轻人无以复加。还是喜欢英国的保守主义，所谓保守主义就是不要这般狂躁、民粹，理性感性兼备辩识出好的东西保留之，和不好的东西改进之，这种看上去的爽文做法，到不会害死年轻人，这是祸害全社会。
- 那大家讨论不休的原文，大致提到哪些内容呢？
我们先来认识作者熊太行。
据公开信息，熊太行，男，中国国籍，《博客天下》杂志前主编，梦想加M代言人。能聊科技CEO，得到app《关系攻略》主理人。《掌控关系》作者。
作者熊太行创新性地提出了35岁考公以上具备的六大好处：
1、公务员能更好地体验民生疾苦
2、年纪大且吃过苦才能对群众更和气
3、年纪大且还在基层对升官野心小得多
4、基层没事干的时候可以生孩子，解决生育问题
5、减少考研压力和就业压力
6、年龄大了上一辈年龄更大甚至已经退休了，减少拼爹现象。
之所以延伸出这个观点，说到底，就是饱受争议的职场35岁现象引发。我们再来展开分析，作者罗列出来的观点，这么一看非常有道理。
其一，让年轻人在社会上历练十来年，积累社会经验后再考，保证了公务员队伍有较长的基层工作经验。其二，年轻人在社会上历练后，能力突出者考公被录用的机会更大，保证了公务员素质。其三，年轻人35岁之前可能已经有了适合的职业，就不会一窝蜂的去考公务员，避免高学历的科研潜力人才都一窝蜂的考公造成人才浪费浪费。其四，对社会上的35岁年龄歧视做出了表率，给35岁以上的中青年一个择业机会。其五，也是最重要的，一定程度上避免了选调和公招的腐败行为，所有青年人都需要进入社会历练，35岁之前的工作表现纳入公务员录用评价体系，选拔真正的有能力的人才，不唯学历论。
当然，哲学的观点永远是辩证的。年轻人考公，优势也很明显，一张白纸好画画，干干净净清清爽爽，更容易被“调教”，更能快速学习和成长。而35岁以上的人，思维模式基本固化，很难突破和改变。
对此，你怎么看呢？
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