北京
新京报贝壳财经讯（记者李铮）3月5日，就公司董事长赵燕在总裁办公会上的内部讲话中提及“所有贪腐人员无论职务高低，必须在3月31日前限时交代问题、提交辞呈”一事，华熙生物方面回应新京报贝壳财经记者表示，从严治理组织是华熙生物董事会的一贯要求，近期更是被董事长赵燕反复提及，“从严治理组织包括对生命科学的长期信仰、对专业的追求和坚持，以及清廉高效的组织人才建设。”
对于公司启动“内部反腐”的原因，华熙生物方面称，董事长赵燕对以上三点的现状并不满意，所以才提出明确要求。“我们相信只有在永不满足的创始人的推动下，一个公司才能不断自我迭代，自我焕新。”
据新京报贝壳财经此前报道，“华熙生物”微信公众号发布的《从严治理组织、重返业务一线、重回创业状态——赵燕内部讲话全文》显示，最近两年华熙生物有比较大的业绩调整，调整有一部分原因是市场造成的，更大的原因是组织、人才没有跟上时代的变化而“主动踩了刹车”。
面对之前宽松的企业管理滋生的内部问题，赵燕表示，公司已经开始“刮骨疗毒”，要求所有贪腐人员无论职务高低，必须在3月31日前限时交代问题、提交辞呈。在业务层面，华熙生物将收紧“外包”，核心工作从简单蹭风口、简单组合和外包模式，彻底转向团队自身能力的建设。
2024年，华熙生物因管理变革产生的组织架构升级、薪酬体系变革、咨询公司费用和股权激励费用等超过7000万元，“管理变革带来了一定短期成本上升，但为公司长期发展夯实基础”，该公司表示。
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