苏州稻香村李玲：在生活和工作中都要学会“授权”

中国商报（记者 周子荑）作为传统食品零售企业，苏州稻香村的品控和生产负责人岗位非常关键，可以说关乎企业食品安全命脉。李玲已在苏州工厂品控经理这个岗位上工作了多年，如今又晋升为工厂生产经理。作为两个孩子的妈妈，她是如何在家庭和工作中做到平衡的？

在“三八”国际劳动妇女节到来之际，苏州稻香村苏州工厂生产经理李玲接受了中国商报记者采访。她认为，无论是在家庭还是在工作中都要学会“授权”。

“确保食品安全的责任感促使我成长”

李玲说，她是2010年加入苏州稻香村的，经过多方了解，她知道苏州稻香村是一家处于上升阶段的企业，于是经过三轮面试的考验加入了公司。

在苏州工厂品控经理的岗位上工作多年，李玲经常和生产、采购等多部门同事打交道，她负责任的工作态度和较强的业务能力得到了领导赏识，2024年被提拔为工厂生产经理。

“促使我不断成长的原动力来自作为品控经理，确保食品安全和质量的责任感、通过提升产品质量为公司赢得消费者信任的职业自豪感、确保产品安全保护消费者健康的使命感。此外，随着食品行业技术的不断更新，我也需要与时俱进保持学习能力。”李玲向中国商报记者介绍。

她进一步补充说，希望未来在生产经理的岗位上能够继续通过提升产品质量、优化生产流程、推动创新、加强团队培训来提升消费者信任，增加公司的市场竞争力，也为零售行业作出一些微薄的贡献。

“家庭和工作中都要学会‘授权’”

作为职场女性，如何平衡好家庭和工作的关系一直是外界关注的话题，李玲又是如何做的？

李玲说，作为女性负责人，平衡家庭和事业确实是一个挑战，她会通过合理的“时间管理”来找到适合自己的平衡点。比如，在工作时间内集中精力，提高效率，减少加班，留出更多的时间陪亲人。同时她还会提前制订计划，合理安排工作和家庭时间等。

不过，当工作太忙时，单纯进行“时间管理”就不够了，这时还需要一些小技巧。李玲说，无论是在家庭还是在工作中最重要的是学会“授权”。

作为两个孩子的妈妈，“授权”让李玲收获了意外之喜。“之前我结束工作回家后两个孩子总有各种矛盾，后来我学会了‘授权’，每次出门时我会对女儿说‘你要照顾好弟弟’，等我回家后发现家里一片和谐，这就是授权的力量。”李玲感慨道，“作为女性负责人，我在工作中也会授权。授权本质上是邀请周围的人成为伙伴，相信一个健康向上的团队一定会给企业带来源源不断的正能量。”

谈到对职场女性的建议，李玲总结说：“作为职场女性，你可以坚韧，也可以柔软；可以沉稳，也可以生动；可以美丽，也可以勇敢，相信自己，你可以的。”（图片由受访者提供）