鼓励毕业生基层就业，不能只“耍嘴皮子”

“过去，招不到大学生，乡镇卫生院很难扩大发展，这几年政府按月发补贴，新来的大学生留得住、干得好。”甘肃省兰州市七里河区八里镇卫生院近几年受益于“支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”项目，陆续招聘了7位大学毕业生。有了人才做支撑，卫生院实施改造了中医馆，新增了针灸、艾灸、刮痧等项目，还引进了蜡疗、温针等新技术，为辖区6万余居民群众提供服务。

（3月4日《工人日报》）

甘肃省政府连续 17 年实施“支持 1 万名未就业普通高校毕业生到基层就业”项目，无疑为其他地区提供了可借鉴的样本，也生动诠释了鼓励毕业生基层就业不能仅停留在口头上，而应以实实在在的好处为支撑。

长期以来，基层发展面临着人才短缺的困境。一方面，基层地区条件相对艰苦，发展空间在很多人眼中较为有限，导致大学生们对基层岗位望而却步。另一方面，缺乏有效的激励机制，使得即便有毕业生愿意尝试，也难以长期稳定下来。甘肃以每月 1500 元的生活补贴为切入点，给愿意到基层就业的大学生提供了直接的经济保障，看得见摸得着的“好处”，给大学生们吃下了一颗“定心丸”。

从实际效果来看，这一政策成效显著。以七里河区八里镇卫生院为例，在享受政策支持后，陆续招聘了 7 位大学毕业生。这些新鲜血液的注入，让乡镇卫生院焕发出新的活力。这充分说明，实实在在的好处不仅能够吸引人才走向基层，更能让他们在基层“留得住、干得好”，进而推动基层事业的蓬勃发展。

“基层就业红包”的意义远不止于金钱层面。它在本质上体现的是对投身基层建设大学生的认可与支持，是一种充满温度的情感表达。这种情意重的情感纽带，能够让大学生们从内心深处认同基层工作的重要性，增强他们的责任感与使命感，使他们真正将个人的发展与基层的进步紧密联系在一起。

当然，鼓励毕业生基层就业，仅有资金补贴还远远不够。各地政府还应进一步完善配套政策，在职称评定、职业晋升、培训交流等方面给予基层就业大学生更多的倾斜，创造更加公平、宽松的发展环境。同时，要加强对基层单位的指导与支持，提高基层岗位的吸引力，让更多优质的资源向基层流动。

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”基层是国家的基石，是社会发展的源头活水。鼓励毕业生基层就业，只有拿出实实在在的好处，才能让这股力量汇聚起来，让基层绽放出更加绚丽的光彩，让广大毕业生在实现个人价值的同时，也推动国家发展和民族复兴的步伐稳步向前。

简单一句话，鼓励毕业生基层就业，不能只“耍嘴皮子”。