超7300个岗位！“北京国企直聘” 昨日启动 这两类人才最受欢迎

北京市国资委主办的首场线下“北京市管企业2025届高校毕业生春季综合双选会”昨日启动。首场双选会供岗1500多个，科研、管理、市场人才需求旺盛，活动当日，共吸引毕业生近5000人，收取简历10000余份。据了解，招聘活动将持续至6月，预计将有790余家企业参加春招系列活动，招聘需求超7300人，详细信息可关注“京企直聘”网站、微信公众号和小程序进行查询。

现场：技术创新和市场服务类人才最受欢迎

北京青年报记者从昨天的招聘现场了解到，此次春招企业用工需求不小。

“有意向的，可以投简历或者在表格上填写下求职信息。”在北京高校大学生就业创业指导中心新址举办的双选会现场，人头攒动，每个企业设置的招聘展位前都排起了大长队。不少企业为吸引求职者关注，将福利待遇挂在了显眼位置，比如“八险二金”“落户指标”“单身宿舍”“住房补贴”等。

首旅集团的20名管理培训生岗位诚意满满，首钢集团推出的49个岗位全部是科研人员，中关村发展集团招聘岗位聚焦人工智能、AI大模型、政策协同和科技服务，博士及博士后需求占比超三分之一。首钢集团人事招聘主管马胤栋介绍，集团面向北京地区高校毕业生则释放了两百个优质岗位，人群覆盖了从博士到专科各个学历层次的毕业生。

“北汽集团计划招聘1000名应届生支持业务的发展和创新。岗位聚焦智能网联、三电开发、混合动力、市场营销等。”北京汽车集团有限公司人力资源管理部人员介绍，北汽集团非常关注年轻人才的成长和培养，在应届毕业生入职培养方面，北汽集团有着精准化、定制型的培养计划，能够让毕业生更快的成长、有更好的职业发展。

据统计，首场双选会共有59家企业携1500多用人需求参会，其中有27家北京市管一级企业到场直接招聘，包括首钢集团、公交集团、地铁公司、北控集团、京能集团、自来水集团、北汽集团、首旅集团等。招聘岗位涵盖IT科技、智能制造、新能源、金融服务、文化传媒等多个领域，以研发、管理和市场为主，技术创新和市场服务类人才成为招聘重点。

求职者：最关注就业前景等4个问题

北青报记者昨天在现场了解到，活动当日，共吸引毕业生近5000人，收取简历10000余份。

在对求职者的随机采访中发现，专业是否对口、岗位是否符合兴趣、未来发展前景以及工资待遇成了求职者普遍关注的问题。

北京建筑大学土木工程专业的研究生巨同学表示，自己更倾向于考虑更有就业前景的岗位，“我投递简历主要分为两个方向，一个是土木工程传统技术和设计方向，这方面得到的岗位反馈比较多。另一个是建筑信息模型（BIM）技术及相关应用，但这方面的反馈相对较少，接下来我会继续往这两个方向投递简历。”

接受采访的求职者普遍认为，双选会为他们提供了更多寻找工作的的机会，与用人单位有了更多沟通，这使得自己对于未来的工作方向有了进一步明确的目标。“这种招聘方式，对我们毕业生来说很有吸引力，帮助很大。”

北京国企直聘活动将持续至6月

为了帮助求职者更好地融入企业，不少企业还提供了入职培训和基本的生活保障。

以首钢集团为例，企业会针对不同岗位和学历层次提供相应的补贴，也会为新入职的毕业生提供单身公寓。马胤栋介绍，从目前的招聘情况来看，能够感受到同学们的压力，首钢把毕业生招聘放在今年的重点任务之中，岗位补贴和学历津贴是对新入职者的一种激励。集团还配备职工公寓、食堂以及健身房、球馆等活动空间，解决入职者的生活问题，让他们全身心投入到工作中，也更愿意留在企业。

他表示，从目前招聘情况来看，研究生应聘比例偏多，“其实一些前置专业管理类职位对本科生的需求还是很大的。”他提示，如果仅凭目前简短的面对面交流就做判断的话，双方都达不到最好的效果，建议继续做深入沟通和了解，后续会有专业的老师在后台研究大家的简历，合适的话会邀请参加面试。

据北京市国资委相关负责人介绍，招聘会从今年3月持续至6月，以“京企直聘”引才平台为依托，“线上+线下”相结合，通过常态化、持续化、信息化的招聘，打破时空、地域的限制，促进大学生就业、推动企业储备优秀青年人才。线上及时汇集和发布北京市属和区属国有企业校招信息，与北京市教委联合开展系列网络招聘活动；线下组织各企业组团进入清华大学、人民大学、北京理工大学、北京工业大学等高校开展专场招聘活动。该负责人强调，预计将有790余家企业参加春招系列活动，招聘需求超7300人。有意向的求职者可关注“京企直聘”网站、微信公众号和小程序进行查询，了解详细信息

文/北京青年报记者 宋霞

编辑/周超