北京
3月2日，《南方日报》发文点评了中国足协最新出台的球员自荐系统。
《南方日报》首先认为：足协之所以推出这一改革举措，为的是“不拘一格降人才”，打破足球人才选拔范围偏窄的弊端，有效防治群众身边的足球选材腐败现象。从坊间反应来看，公众对足协这次改革大都寄予厚望，球迷的反应也颇为正面，认为这是一个积极信号，希望人才选拔可以冲破利益圈、越过“中间商”，让真正的足球人才脱颖而出。
该媒体还表示：这项改革的最大意义，或许在于放宽政策，给有天赋的普通球员一个机会。改革前后，从仅靠推荐，变为推荐与自荐并行，多了一个选材通道，也让那些因各种原因不能进入选拔视野的球员，多了一个被看见的机会。目前国家男足队员主要从中超联赛、青训队伍中选拔，有些球员可能因为暂时的伤病或者属于后半程“涨球”的选手，一时没被纳入储备人才库。在“一步慢，步步慢”的传统选拔模式下，这些球员就可能被错过，成为了遗珠。就此而言，球员自荐系统的存在，就给了那些草根球员、后半程飞快“涨球”的球员一个机会，某种程度上，这也给了中国足球多一种可能。
该媒体也提到：在为自荐制叫好的同时，也必须对其能否真正换来球员选拔的“你行你上”保持谨慎乐观。实施自荐制，理论上使得每一个有意参选的球员，都能进入足协的考察视野，但考核的指标是否合理、各项指标所占权重是否科学，这些都有待观察。此外，机制能否健康有序运转，这又是另一回事——机制的建立和实施过程能否真正做到公平公开公正，这决定着改革的成败。如果过程不能严格把控，不能排除利益输送的干扰，自荐制就很难达到改革的预期成效。
最后，该媒体总结说：足协上线球员自荐系统，要想真正做到“你行你上”，就不能流于形式，而是必须辅之以配套的改革，形成组合拳。而不管怎么改怎么变，真正核心的一点是，要让专业的人来决策、拍板，评价选拔的金标准必须是实战能赢球，只有把体能好、意识好、球技好的三好球员选出来，中国足球的未来才能真正可期。
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