判了！迪奥中国危险了…

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作者 | 编辑部 来源 | 首席品牌观察

8年2000万

迪奥高管“职务侵占门”

近日，上海市静安区人民法院日前对奢侈品巨头LVMH集团旗下Dior品牌的两起重大职务侵占案件作出判决。

判决书显示，三名被告均为配合路威酩轩香水化妆品 (上海) 有限公司内部员工涉事职务侵占的外部公司员工，根据具体犯案情节，三人分别处以罚金并判有期徒刑两年九个月、两年三个月、两年，均适用缓刑。

▶ 图源：上海市高级人民法院

而涉案的路威酩轩香水化妆品 （上海) 有限公司的两名高管则另案处理，目前尚未有判决。

经法院审理查明，路威酩轩香水化妆品 (上海) 有限公司品牌培训部高级总监应某伙同培训部经理崔某，在2015年2月至2023年2月的八年间，利用自己的职务之便，通过虚构会务费、咨询服务费和翻译项目等名义，累积侵占公司资产逾2000万元。

出于自身利益的考虑，外部公司的三位涉案人员在明知应某、崔某“不合规”的情况下，仍选择铤而走险，极力配合二人进行各种操作，暗度成仓，帮助他们从迪奥公司套取大额现金，用于支付个人旅游、子女高端教育培训等非公务支出。

业绩承压，迪奥陷增长瓶颈

迪奥高管努力从公司搞钱，但迪奥却越来越搞不到钱。

在全球经济整体下行之际，全球奢侈品市场热度大不如前，整体消费大盘萎缩严重。身处行业之中，虽贵为五大蓝血品牌之一，迪奥也难逃业绩承压的命运，不仅如此，迪奥的品牌力和热度也在消减，品牌增长瓶颈凸显。

相关数据显示，在刚刚过去的2024年，迪奥品牌母公司LVMH 集团在亚洲地区 （不含日本） 销售额下跌10%，迪奥所在的时装皮具部门在去年有机收入下跌1%至411亿欧元，营业利润下降10%，其中第四季度收入下跌1%至111亿欧元。

▶ 图源：迪奥官微

为了突破增长瓶颈，迪奥也在积极行动，去年10月，迪奥有一则重要人事变动，前Miu Miu CEO Benedetta Petruzzo出任为迪奥董事总经理。这一人事变动背后，或许表明迪奥的年轻化决心。据了解，Benedetta Petruzzo带着Miu Miu业绩猛增，在2024年上半年帮助品牌实现了93%的超高收入增长，而这也是迪奥梦寐以求的。

一直以来，中国区都是迪奥乃至整个LVMH整个集团的重要市场。数据显示，截至2024年12月31日，LVMH集团香化业务板块销售额同比增长4%达84.18亿欧元，中国所在的亚洲地区 （除日本外） 贡献占比达30%。

迪奥中国高管职务侵占案涉及金额巨大、作案时间长达八年，势必会对迪奥的品牌形象和价值带来诸多负面影响，在未来一段时间内，或可对迪奥中国区的销售业绩带来不利影响。

企业反腐不容忽视

迪奥职务侵占一案的揭示充分暴露出企业在经营过程中在腐败问题防范管理中存在的不足与缺位，为企业和行业提供了多重启示。

从企业内控制度而言，企业内部审计机制存在重大缺漏，尤其是在费用审批和财务核销环节，涉案金额累计超过2000万元，到2023年案发才被揭露，说明内部审计未能及时发现长期、系统性的舞弊行为。

从企业岗位、管理权限分配而言，存在个别岗位权力过度集中，制衡不全，为权力滥用提供了便利。

从企业文化建设而言，廉洁文化建设不足，缺乏对员工的常态化警示教育，本案中高管长期将所侵占的企业资金用于非公用途，完全将个人利益凌驾于企业利益之上。

▶ 图源：迪奥官微

从供应商管理而言，对供应商资质以及合作流程规范性审核不严，管理失职，致使第三方公司为获取服务费主动参与造假，企业亟需需建立更严格的供应商黑名单制度及动态评估机制，尽可能从源头切断利益输送。

奢侈品行业因其高毛利、复杂的供应链及频繁的营销活动的行业特性，相较其他行业更易滋生腐败，成为职务侵占的高发领域，因而更应该关注和警惕腐败风险，通过机制建设、技术赋能、文化建设等多位一体举措，全方面强化反腐建设，遏制系统性腐败，以保障企业长效稳健发展。

*编排 | 三木 审核 | 三木

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