人社部定调，延迟退休非整数年龄，计发月数如何确定？答案来了

人社部定调延迟退休，非整数年龄，计发月数如何确定？答案来了

延迟退休政策实施前，法定退休年龄都是整数，对应的个人账户养老金计发月数也是整数，都是人社部规定好的，如果出现病退等提前办理退休而年龄不是整数的情况，计发月数采用紧邻较大整数年龄对应的计发月数，这样计发月数比较小，能提高相关人员待遇。

延迟退休后，人社部并没有出台新的计发月数办法，那么说明原来的计发月数还有效，这也是人社部对延迟退休政策实施后的计发月数管理的总基调。

问题来了，延迟退休后，很多退休人员的退休年龄不是整数，出现了月份，比如60岁1个月，2个月，3个月等等，那么计发月数该怎么取数呢？

下面这张养老金核定表是2025年1月份的，退休年龄和计发月数均不是整数。

数据显示，退休年龄是58.08岁。如果换算成月份，就是58岁1个月。另外，计发月数是151.4，这个计发月数既不是58岁对应的计发月数152，也不是59岁对应的计发月数145，这个计发月数到底是怎么来的呢？

下面就介绍这个数据的计算过程。

退休年龄是58岁1个月，介于58岁和59岁之间。58岁对应的计发月数为152，59岁对应的计发月数为145，58岁1个月对应的计发月数为：152-（152-145）/12*1=151.4167，这是保留四位小数的结果，如果四舍五入保留两位小数，计发月数为151.42，但是养老金核算表上的计发月数151.4，说明计发月数只保留一位小数。

因个人账户养老金累计储存额为56761.7元，因此个人账户养老金为56761.7/151.4=374.91元，与核算表上的数据完全一致。

由此发现延迟退休新规则下个人账户养老金计发月数的公式：

大的计发月数-（大的计发月数-小的计发月数）/12*退休年龄小数部分的月数。

大的计发月数和小的计发月数是相邻退休整数年龄的两个计发月数。

如果60.5岁，也就是60岁6个月退休时，计发月数是多少呢？

60岁退休对应的计发月数为139，61岁退休对应的计发月数为132，60岁6个月退休对应的计发月数计算过程如下：

139-（139-132）/12*6=135.5。

假设退休时个人养老金账户累计储存额为200000元，那么个人账户养老金为200000/135.5=1476.01元。

再次强调，人社部并没有在延迟退休后发布新的养老金计发月数的规则，如果计发基数规则发生变化，最终以人社部发布的通知为准。