江苏
苏报讯（记者 邵群）为提升中小微民营企业人力资源管理能力，量身打造更符合中小微民营企业发展需求的人力资源从业者，苏州人社部门即日起创新推出中小微民营企业人事代理服务包“星火计划”专项活动。
专项活动以“提升中小微民营企业核心竞争力，赋能人力资源管理”为目标，通过“政策支持包”“专业提升包”两大系列双重赋能，助力中小微民营企业发展。其中，“政策支持包”重点聚焦中小微民营企业普遍关心的劳动关系、社会保险、就业创业等一揽子人才政策和劳动法规。“专业提升包”主要瞄准员工培养、绩效管理、薪酬设计、员工关系等专业领域问题。
活动将邀请相关部门专家及资深企业人力资源讲师，解读最新人事人才政策，讲授招聘、培训、绩效管理等六大核心模块知识。通过“一对一”“一对多”辅导答疑，提供个性化指导，帮助解决在企业人力资源管理中遇到的难题，助力企业构建更加规范和高效的人力资源管理体系。其中，线下集中面授为期3天，通过面授、答疑、案例解读等形式，提供系统化指导；线上自主学习时长1个多月，内容包括必修与选修课程，通过“线上学习+考核”等形式进行。此外，将组织开展标杆企业走访体验、人力资源主题沙龙等活动，巩固学习成果，搭建企业经验交流平台。
据悉，苏州人社部门今年计划安排4期培训提升活动，每期服务30家中小微民营企业。活动为公益性质，在苏州地区中小微民营企业从事人力资源管理工作的HR人员均可扫码（如下）报名参加，通过农行App完成报名流程。4期报名通道即日起同时开启，报名成功与否以审核通过短信为准。
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