董明珠又出惊人PUA言论：想清闲可以离职！曾凌晨三点发通知开会

2月20日董明珠采访片段在网络上引起热议，采访中董明珠语出惊人，“想清闲就辞职啊！”“我三点就会往工作群里发通知”，这些言论一出，网友们纷纷感叹打工人挣个钱不容易，董明珠真是职场PUA高手！

2月20日董明珠最新访谈片段被放出，在节目中，董明珠表示，满脑子想的都是格力的事情，有的时候半夜醒来还在想工作，如果自己想到什么好主意，就会立刻分享到工作群里。

有时凌晨3点她还在工作群里发消息，员工们经常会在早上发现她发的消息。网友们纷纷感叹，工作太不容易了，这种高压的工作氛围真是令人喘不过气。

董明珠还表示，自己工作太忙了，根本没有时间照看孩子，所以从来没有去过孩子学校，从来没有接过孩子上学。从小到大，她几乎不管自己的孩子。而且她觉得孩子肯定不会埋怨自己。

不过，董明珠的孩子在外面从来不提她的妈妈是董明珠，所以很少人知道他们是母子关系，直到现在，也很少有人关注董明珠的孩子。

对此，网友们认为身为董明珠的孩子真的是太可怜了，从小到大都得不到母亲的陪伴，只有花不完的钱。当然也有网友很羡慕他，毕竟他不用打工就能得到数不清的零花钱。

董明珠是一位商界女强人，她之所以能取得今天这样的成就，也是她夜以继日的努力得来的。她公开自己半夜工作的经历，也让大家看到了对工作的热情。

董明珠既是杰出的企业家，也是一位热爱工作的工作狂，在她的努力下，格力电器不断进步，她也不断激励着格力员工努力前行。

董明珠是白手起家，从化工研究所的行政工作到海利空调器厂的销售业务员，她一步步走到了今天。她曾亲自讨债，采用“先款后货”的策略，为安徽市场创下销售奇迹。

如今，董明珠不仅是格力电器的董事长，还是国创能源互联网创新中心的董事长。她的领导风格为业界树立了榜样，她认为，给人创造幸福就是自己的幸福，受人尊重也是一种幸福。

对自己高标准，严要求的董明珠也提出了自己对接班人的要求，她认为公司管理者必须把公司当成自己的孩子，管理者要为公司牺牲。虽然社会中有很多人都是享受型的，但公司管理者必须是奉献型的，他不能只照顾自己，要为公司为员工而活。

曾经有一个实习生节目，董明珠很看好实习生孟羽童，觉得她很勤奋，所以想重点培养她，让她担任自己的秘书。

不过在之后的工作中，董明珠对孟羽童的表现很不满意，认为她对工作没有奉献精神，没有全身心投入到工作中。而且，她还用大把的时间去直播，将自己打造成网红。

担任秘书期间，没有写过一篇文章，董明珠认为孟羽童很不合格，所以就不让她担任秘书了。

董明珠还diss孟羽童，格力每年入职数千名大学生，孟羽童是唯一受到如此重视却没有好好表现的人。她觉得年轻人不应该像孟羽童一样只把挣钱作为目标，只想挣钱的年轻人不过是行尸走肉而已。

这番言论迅速登上热搜，引发了网友们的热议，有网友认为董明珠过于苛刻，对一个大学生过于计较，也有人怀疑她在PUA新员工，毕竟上班就是为了赚钱，还有人认为公司老板和打工人的想法冲突很正常。

对此董明珠也做了回应，她表示，实际上，年轻人应该思考自己能为企业带来什么价值，而不要只关注公子。员工应该先展示自己的能力和贡献，再谈薪资。

可她越回应，网友就越不认同。大家都认为，董明珠已经脱离了基层员工的立场，无法真正理解年轻人的困境。他们指出，年轻人吃穿住行，医疗教育等都需要花钱，年轻人的工资根本不够用。

在这种情况下，年轻人必须得把钱放在第一位，他们根本没时间去考虑自己的理想。而且董明珠是董事长，她年收入高达上亿元，普通员工年收入连10万元都没有，两人之间收入差距太大了，根本没有互相理解的可能性。

所以董明珠是无法理解普通员工的辛酸的，普通员工也只能把挣钱当作目标。

并且董明珠还曾提到，年轻人想要清闲可以，打离职报告就好了。

有一次东方甄选的俞敏洪老师携团队造访格力电器，计划与董明珠女士一同进行直播。

直播过程中，观众们想要下单一个商品，但是这个商品却迟迟没有上链接，好像是后台上链接出现了问题。所以他们一直在评论区催促赶紧上架产品。

就在这个关键时刻，董明珠突然脸色大变，开始严厉斥责其旁边的工作人员，“这么点事儿1分钟就解决了，还愣着干嘛？”旁边的工作人员都被董明珠的大吼大叫吓了一跳。

工作人员也迅速行动起来去解决这个问题，俞敏洪看到了这一幕，他一直在旁边打圆场，这才把这件事情压了下去。

可这一幕也被镜头前的网友看到了，网友们纷纷为工作人员鸣不平，他们认为董明珠对待员工的态度太差了，而且就是在直播平台，她甚至员工的过程会被无数网友看到，会伤到那位员工的自尊。

不过也有网友支持董明珠，因为她是老总就应该拿出老总的架子，工作人员没有办好事，就应该被训斥。而且董明珠只是想让员工更高效工作，她的出发点是好的。

可是，作为一个企业的领导者，应该学会如何高效和员工沟通，训斥并不能增进领导者和员工的关系，只会让两者的关系越来越差。

在现代社会，部分企业家想要用理想来绑架员工，却不知道员工的基本需求是钱，在没有满足基本需求情况下，员工根本没有心思，也没有能力去谈理想。再者，员工工作压力都很大，凌晨三点本来就是休息时间，不应该被打扰，大家觉得这种说法对吗？

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