为深入实施人才强区战略，围绕“每年吸引10万名大学生和技能人才来我市创业就业”目标，春节期间南昌高新区以发放一封推介书信、推送一条活动信息、召开一次交流座谈、走访一轮学子家庭、举办一场专场招聘会的方式，鼓励更多赣籍人才“归巢”，留在家乡就业谋发展。
送政策上门，发放人才就业政策大礼包
为了让返乡学子全面了解家乡的新变化、新政策，南昌高新区心制作了2000余份人才就业政策大礼包，涵盖了《致返乡学子的一封信》《南昌市新“人才10条”》《人才驿站宣传册》《就业之家手册》《南昌高新区简介》《南昌高新区重点企业简介》等多项内容，并通过上门走访的形式点对点发放给每一位返乡学子。借助官方公众号、社交媒体平台、手机短信等渠道，将“五个一”活动信息传达给每一位返乡学子，把党和政府的关心关怀送到返乡学子心坎上。
走访学子家庭，情暖学子心间
活动期间，各镇（处）和村（社区）集中开展了返乡学子家庭走访活动，截至目前，已走访学子家庭1922户。工作人员与返乡学子及家长促膝长谈，详细询问学子们在外的学习、生活情况，了解学子们的职业规划。同时，向返乡学子介绍高新区的发展成果和人才政策，让返乡学子们感受到家乡对人才的重视，增强学子回乡发展的意愿。
开展交流座谈，共叙桑梓深情
在昌东镇、麻丘镇、艾溪湖管理处、鲤鱼洲管理处召开4场返乡学子交流座谈会，邀请中航工业洪都、南昌市政检验检测认证集团有限公司、联创电子科技股份有限公司、江西美晨通讯有限公司等区内重点企业到会宣讲。区组织部和就创中心工作人员详细介绍了高新区近年来的发展成就和未来产业规划以及南昌新“人才10条”等就业创业政策，并与学子们深入交流，热切期望大家关注家乡发展，积极投身家乡建设。
组织专场招聘，助力学子就业
开展两场返乡学子专场招聘会，精心挑选华勤、美晨、3L医用制品、瑞圣特等25家高新区重点企业，提供了1000余个就业岗位，涵盖了制造业、服务业、医疗等热门领域。同时，借助直播带岗等线上渠道，为用人企业和返乡学子搭建沟通平台，共吸引近2万人次观看，线上线下共收到求职简历400余份，初步达成就业意向近200人。
发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。南昌高新区将不断优化人才发展环境，大力开展“引才、育才、留才、用才”行动，不断激发人才创新、创业、创造活力，为打造“三区两高地”提供人才支撑。
供稿： 区组织部 詹康乐
编辑：梅欣
审核：邱垚
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